行行出状元, 任何一行想要做的好,都需要付出很多努力. 重点是找到适合您的行业,并坚持做下去. 我是7年的资深猎头顾问, 这个建议虽然是老生常谈,但是却是真理. 江西乐聘猎头, 服务全国,提供精准高效的猎寻服务.

第一,建立一个具有规模效应的平台.“前程无忧”的管理层多次在不同场合宣称,企业发展必须靠两块,其中之一就是地域的扩展,不能仅仅局限于某地,只有这样才能建立一个具有规模效应的人力资源开发的平台.到2003年5月,网站的注册会员就已经超过400万,最高页面浏览量接近每天600万,在招聘旺季的时候,每秒钟有1.7个简历从网站发送到人事经理手里.

前程无忧、智联招聘、中华英才三大网站曾经占据着大半壁江山,是求职者在线投递简历最先选择的三个网站. 不过在猎聘网创始人兼CEO戴科彬看来,“老牌”的招聘网站,一味.

然后点击前程无忧-简历管理,设置简历的公开程度.把简历的公开程度设置为完全保密,这样只有投递的公司才能查看简历,其余的人不能查看自己的简历.

前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的的专业人力资源服务机构,它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培.

大部分蛮有效率的,投简历的话如果对方对你感兴趣,基本第二天都会给回复,最慢隔一天.

标题上的情况是真的,猎头在寻找合适人选的时候都会首先从各大人才网站寻找简历符合度相对来说比较高的候选人进行沟通. 但和你沟通完毕后,一般会介绍公司情况,如果出现这种不介绍公司名字的情况,一般有两种情况,你的猎头顾问很业余,另一种情况是企业那边要求猎头保密. 不过既然推荐了,如果你正好考虑更换职位的话,就去见个面吧.

猎头这个行业前景还是不错的,但要不怕苦,不怕压力.以后可以朝着猎头顾问发展,或者做人事,——瀚福莱猎头

其实找工作应该和前程无忧无关系吧.前程无忧在招聘网站中,还是比较可靠的,一般公司都会选择到他上面去发布消息.如果你问的是,通过这个前程无忧找工作靠不靠谱,那告诉你,相对来说还是很靠谱的.如果你问的是在前程无忧上面找的工作怎么样,那这个问题就没法回答你了,因为前程无忧做的比较大,大小公司都会在上面发布招聘信息,而你投递的简历让你去面试的公司你面试上的公司,不一定就是好的,大的,这个应该可以理解吧

如果你能做到这个程度,相当有前途~~