退休后原单位被合并那退休人员属于原单位还是新单位?

退休后人员拿养老保险金,与单位没有关系了.不是单位人了.但有些事还会找单位.找新的.

报名问题,父亲已经退休,所在单位和职务怎么填

填原单位 填:下岗职工

父母已经退休,工作单位和职业怎么填?

父母退休后,工作单位和职业不知道怎么填,如果没有特殊要求,直接填写父母原来的工作单位,职业填写“退休”即可.扩展资料:退休年龄 根据1978年6月国务院颁发.

我老爸退休时属事业单位,后单位改制为企业,又变成股份制国企,去年十月.

按照事业单位改革要求上规定的话,应该属于企业,但是目前在很多地区都使用了折中的办法,因为全部改企业对老员工不公平,有些地区采取了老人老办法原则,就是在改制之前是事业编制的还按事业编制处理,改制之后新招收的才按企业处理,具体的情况应该咨询你父亲所在单位的人力资源与社会保障办公室或者人力资源与社会保障局,他们有最准确的定论,各地区实行的改制方案不一样,所以我这里不好定论

我需要填写一个关于父母工作内容的表格,但是我父母已经退休.

如果没有特殊要求,你就填写你父母的原工作单位,职业栏填退休职工.如果要求填你父母的原职业或者职务你就如实填写.

原单位续交社保,新单位要说明怎么写

原单位社保未办停,新单位要续交,可以要求原单位将社保停掉,由新的用人单位为其缴纳社保.‍一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

我爸爸在旧单位工作了一年 后来该单位和其他单位合并了一个新单位 之前.

可以的,因为虽然单位已经合并成新单位,但是旧单位的所有遗留的一切,都应该由合并后的新单位负责

老爸的原单位要被新单位并购了,老爸的合同还没到期.那么新单位会继续雇.

你父亲的合同应当由并购后的新单位继续履行,原工作单位的工龄可连续计算.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定.以上意见,仅供参考.

原单位与另一家单位合并组成了新单位,为说明原单位的2年前事.

既然两家单位已经合并了,那么原来各自的图章都已不能够再使用了.除非合并以后的名称人就是原来单位的名称.

急!我父亲是事业单位退休的,退休以后改制成为企业单位,现在的.

由于双轨制的原因,造成事业退休养老金高于企业,国家已注意到这个问题,所以近年来在增加养老金方面,企业退休增发的养老金一直高于事业退休增发的养老金,也就是说,差距在逐步缩小,但力度不大,要完全拉平,很难.