此刻同学们关于辞职一个月后没人交接究竟是为什么惹得网友热议，同学们都需要剖析一下辞职一个月后没人交接，那么恨玉也在网络上收集了一些关于离职到期没人交接不让走的一些信息来分享给同学们，真实情况是这样的吗？，同学们一起来了解一下吧。
辞职一个月,公司不安排人交接你可以到劳动监察要求进行调解.
如果你在提前一个月的时间内公司没有让你交接工作,而且你也告知了公司,应该可以直接走的!说过是你没有给公司进行交接,建议还是交接后在离开!无论如何,你要.
辞职一个月了没招到人交接,能离职吗辞职一个月了没招到人交接,应该能离职.招新人是公司的事,跟你没关系,你已经提前一个月交辞职报告了.所以可以离开,而且要求公司结算工资.满意采纳哦!
工作辞职没有交接按照劳动合同法规定可以直接走人 但出于人情还是交接一下吧
提前30天提交了离职申请,但是过了一个月多公司也没招到.我觉得你应该先等到找到人接手了再走人,这样对你更有保障,至少你的工资没有损. 但是你得看清楚上合同上有没写什么辞职那些损失啊,比如写了什么还需要赔偿公司.
会计提出辞职一个多月 可以不交接走人吗员工提出辞职之后,单位应该安排员工进行交接,如果到期没有人来交接,那么员工是可以走人的,并不需要一直等下去的.但是有人交接时一定需要交接公司的工作和物品. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
我辞职报告交了快一个月了,公司还没有找人接替我的工作.依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 你已经提前一个月以书面形式通知用人单位了,你已经尽到了提前通知的义务,所以到时候你就可以要求用人单位给你办理相关手续了,用人单位应该履行承诺.
出纳辞职,老板迟迟不找人来交接,怎么办呀?你是按照法律程序离职,企业不肯派人交接,责任在于企业,你只要到期就可以走人,出现问题找不到你的,但是你手中要有企业接受你申请离职的回函.
我已经提出离职一个月了,老板还是不让走怎么办说明老板想留你 如果辞职书上签字了你就可以走啦 不过最好还是谈一下
提交辞职报告一个月,公司人没招到,可以走吗?根据相关法律规定,单位应当在收到您的辞职申请书之日起一个月内,批准辞职手续.在批准辞职之前,您应当照常上班,否则按照旷工处理. 如果单位在一个月内没有批准辞职,您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决.先向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院提起民事诉讼. 至于公司是否招到人,与您的辞职无关,不构成是否批准您辞职的理由. 我建议您和单位办理完辞职手续.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。