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我失业金连续交了三年.在这个单位只做了三月被开除.可以.可以领取失业金!请看baike.baidu/view/20337.htm
旷工3天算自动离职,劳动者是不用交违约金的.劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的,但是.
我是在可利科技做了3天,就自离了,请问我的合同取消了吗一般来说在进企业都试用期,.一般都有一到三个月不等,个别岗位也有到半年的.做了3天基本上可认定为试用期,在试用期间内,员工可随时离职的!
像旷工3天这种情况被开除的可以领失业金吗只要你失业保险交费满1年或者以上,单位开除你,可以申请领取失业金
公司提前2天通知我解处了劳动合同,我在公司工作差3天就1年6个月了.“《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.” 如果你是劳动合同期满前2天单位通知你解除劳动合同,那补偿一个半月工资是正确的做法,没什么错.如果劳动合同未到期或是有其他原因.
我在厂连续旷工三天被自动离职了,请问还能拿上个月工资.按照正常来说可能不好拿,因为连续旷工三天,并不是请假被辞退,而且没有签合同,工厂可以不付工资,当然,老板人性的话,上了多少天班钱可能会给.
我在一家公司做了几天就自离的,相隔5个月了,收到该公司.该公司的人力资源部行为是对你和公司负责,是符合《劳动法合同法》规定的. 流程是这样的: 1、进入一家公司成为员工首先要签订劳动合同,合同里有对劳动者和公司双方的约束条款 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 2、解除劳动合同是需要劳动者本人签字按手印的,所以你不去办理离职手续,在法律上你和公司的合同就不能合法的解除.
我的狗狗得了焦虫病,医生说先连续打3天针再查红细胞,没.输血只治根不治本.一旦不输血还是会犯的.先治疗着.不行的话给你个方子.
劳动合同多久成效,旷工三天.劳动合同也会自动解除么?旷工三天算劳动者自离,通常企业的人事制度或者员工手册会有这一条,劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位劳动纪律予以开除.用人单位只需要提供详细的依据和证据即可,不需要支付补偿,协助劳动者办理离职手续.
已在企业连续工作6年,且已连续签订三回合同了,马上要签第四次,但是.有的,劳动合同法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 经济补偿金=补偿时间*你.
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