• 在车间上班，工作中把腰扭伤了属于工伤吗？
• 我在厂里上班，伤到腰部肌肉，搞的我现在不能干重活，厂里要不要给我赔钱。谁能告诉我。谢谢。
• 我在单位吃饭时不小心把腰摔着了 现在单位给调换了工作能报工伤吗
• 我也是2014年10月2号，在厂里上班干活把腰给伤了,刚开始我还以为不要紧，回家缓上一两天就好了

在车间上班，工作中把腰扭伤了属于工伤吗？

1、在车间上班，工作中把腰扭伤了属于工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

2、法律依据《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我在厂里上班，伤到腰部肌肉，搞的我现在不能干重活，厂里要不要给我赔钱。谁能告诉我。谢谢。

申请劳动能力鉴定，根据鉴定看要不要向厂里索赔。厂里也是根据这个看要不要赔给你。

我在单位吃饭时不小心把腰摔着了 现在单位给调换了工作能报工伤吗

你自己在工作时间摔着腰，单位根据你的身体情况掉换工作岗位，这是无可非议的。

关键在于工伤的问题上面：

单位报工伤是要在一个月内向社保局报告，如果单位不报的个人可以在伤愈后或者一年内直接向社保局申报。

但是，自己申报要有受伤过程的证据、受伤后医疗、验伤的证据，以及愈后后遗症的证据等。特别是第一个受伤过程的证据，单位不会帮你出，在位的同事也不会帮你出，只有已经离开的同事（也要和要好的）才有可能帮你出，但是单位也会反证，否定你是工作时间出的工伤或者公司与你的腰损没有任何关系；另外腰损仅仅是一个范畴很大的词汇，就是腰肌老损的还评不到工伤的等级，而你又把公司给得罪了，你不得不走人！你就有不少困难啦。

自己报工伤的，只要打个电话12333就可以知道了地点和要素。

工伤与合同无关，因为任何一个职工工伤保险是要强制参加的。

希望你如果觉得4S店对你还是比较理想的，还是争取与老板沟通的为上；就是算你工伤的，医疗、补偿也是有工伤基金出的。

我也是2014年10月2号，在厂里上班干活把腰给伤了,刚开始我还以为不要紧，回家缓上一两天就好了

如果认定是工伤，有工伤保险，应该能报销。你的情况可能是没认定工伤。