SaaS系统最大的优势是什么？
SaaS有哪些好处?
节省成本
企业无需在硬件和IT人员方面进行投资，即可获得软件服务。与传统软件相比，SaaS通常是每月或每年提供基础订阅，Saas供应商会做升级、维护等客户服务。1m筑造EDM是设计工程行业标准化的SaaS
ERP，按照使用人数和模块数收费，尤其适合中小型企业使用。
部署简单，无需硬件准备
传统软件的部署周期通常至少需要半年甚至更长时间，而由于服务器等的部署已经由供应商预先完成，SaaS软件的部署无需考虑复杂的服务器采购、机房布置、网络配置等等专业性很强的IT问题。
实施更轻便，部署更快捷
企业财务管理软件或ERP管理软件都需要实施工作，以便匹配企业特性，实现新旧管理系统切换。这往往需要6个月以上的时间周期，但采用SaaS模式的企业财务管理软件或ERP管理软件，由于已内置了行业标准解决方案开箱即用，并有着成熟的新旧系统切换方案。在专业的实施团队指导下，实施周期仅有传统模式的六分之一甚至十分之一。例如1m筑造的EDM只需要2~4周即可完成实施工作。使ERP不再是以前大投入、长周期才可见效的企业管理效率革新手段。
零维护成本
传统软件的升级实施，企业往往需要支付昂贵的升级服务费，而SaaS软件供应商会对软件进行相关的维护和升级工作，在用户允许状况下，SaaS软件开发商会进行不断的产品更新和升级服务，确保用户可以收到最新版本的应用程序，企业既不需要操心系统维护和升级问题，也不需要额外支付升级费用。
随时随地
由于SaaS服务是把软件托管在云上，用户可以通过任何智能终端访问，比如手机、电脑、平板电脑等，与传统企业软件相比，SaaS产品在移动设备上运行的能力更为出色，用户可以实现高效、便捷的移动办公。
数据安全更有保障
SaaS服务可以提供比本地数据中心更好的安全性能。传统软件往往需要手动进行数据备份，或者安装一个复杂的自动化系统定期备份。但随着SaaS应用、数据自动更新技术和存储技术的发展，SaaS服务商可将用户的数据在多个数据中心提供一种快速且有弹性的灾难恢复管理解决方案，企业的数据安全更有保障。
餐饮SaaS是什么啊？好用吗？
我在用食在有趣的，一套只要1000多，而且系统功能很强大也很稳定，感觉跟用的我之前那些一万多的也没差别啦！
SaaS对电商企业的意义？
SaaS作为云计算的一种服务形式，能够在企业用户中深得人心，一个非常重要的原因就在于它在“交付模式”上的独特优势。对于企业用户来说，SaaS就像租店面，企业用户不再需要巨资购买房产，也不需要操心装修和维护，只需将精力都用在自己的核心业务上就可以了。
信息化变得亲民，容易接触
信息化的产品会部署到云上，企业只需要简单的几个步骤就可以开启自己企业的管理能力，非常的简单便捷，配合相应的讲解视频与操作手册，企业可以全面了解系统功能，通过深度接触来决定自己选用的哪款产品。
管理标准化
由于云方式管理的出现，可以不断吸收各种企业的管理模式，逐步形成区域性行业性管理方案，形成信息化管理标准化，可以快速推广应用
资源整合，让企业专注于信息化管理
信息化长期以来面临的另一个大难题，就是如果快速应对企业管理的特定需求。在传统模式下，企业需要与提供商进行反复沟通并且需要支付很大的费用成本来实现特定的管理诉求。云式企业管理集成了大量优秀的咨询与开发者资源，企业可以快速发布需求，后续很多家软件提供商可以竞争获取订单，通过这种机制让企业可以低价获取高质量的系统功能
超低成本
云托管的一个显著特征就是企业无需投入大量的硬件实施来支撑自己软件系统，其中数据存储等日常维护交于云。企业可以专心于日常业务工作处理
一体化平台
由于企业管理云的平台性集成性，可以在一个平台上集成所需要的大部分功能，无需购买其他产品，及时有些功能不能满足，那么也可以通过简单低成本方式来获取对应平台的模块功能
目前企业SaaS在整个市场已经开始起步，并且在中小企业已经取得比较大成功，SaaS型的ERP仍然会持续增长，尤其在管理应用层面。考虑到综合ERP解决方案的复杂性，以及在这个领域缺乏可靠的厂商，在不远的将来还很难看到适合大企业的SaaS模式ERP会出现。
HR Saas 是什么？
SaaS 是软件即为服务，HR是指的人力资源管理。HR SaaS 是基于SaaS模式提供的人力资源管理软件。
例如哨子办公OA，任务管理、工作总结、考勤管理、流程审批、协作沟通、企业邮箱、CRM客户管理，通过7大核心功能打造完整的企业管理套件，并增设客户关系管理及辅助功能模块全面覆盖企业日常管理。是HR SaaS的典型案例