浪潮超越和华为去哪个

都是非常大的企业.我觉得看自己的喜好了.现在华为总体上升趋势更好一些.

2015年浪潮和华为有多大差距

浪潮2011年硕士硬件在济南的话基本工资应该是5000元. 个人需要交的金额:住房公积金7%,养老保险8%,医疗保险2%,个人所得税100左右,实际到手应该是4000. 试用期6个月,提供2人或4人宿舍,水电费自理.有一顿餐补,年底双薪,就是每年13个月工.

华为和浪潮信息系统有限公司哪个好

浪潮通信信息系统有限公司属于打着国企旗号的私企,管理很混乱,大领导(特别是张玉海)随意性很大,工作压力看你能力,能力强就不累,能力差就很累,但工资不高,跟同行业其他公司比都会低一下,还有张领导喜欢克扣年终奖,一般今年的年终奖会拖到明年6月份发,美其名曰:我们象华为学习的,然后到了第二年6月份以各种理由不给你.反正做好没有的心里准备,福利就只有中秋50元钱礼品,然后过年发500元过节费,其他无.

华为和浪潮如何打败IBM

银监会主席尚福林在出席2012年中国银行业信息科技风险管理会上提出,鼓励银行采. 在ATM之外,华为等国内厂商也通过申请国家科研项目来助力研发.华为H8000高端.

浪潮员工的发展前景(越详细越好) 急

分怎么看吧,如果要是想挣钱的话,去浪潮没有什么意思,浪潮的公司在圈内相比是偏低的,而且福利一般,养老医疗公积金什么的缴纳的都偏低.不知道你是有工作经验.

浪潮信息在服务器方面与华为,联想比它好在哪里,欠缺在哪里

华为是多行业的全球企业.比如三星 和 国内小米、魅族对比一样魅族和小米只能按照模具做系统三星是对手机硬件开始开发研究的.层次都是不一样的.

你好,您在回答“浪潮怎么样”问题时提到一个超越子公司例外,能.

超越在浪潮的众多子公司当中,属于盈利比较好的,也就是说这个公司获利能力强.原因是因为超越的产品只针对一些特殊行业,而这些用户都是不在乎钱的,具体在这里就不说了,等你去了就明白了.公司效益好,薪酬和奖金什么的自然相比其他子公司就高了,这就不难理解.当然,我只是说在浪潮内部比较.不过超越最大的特点就是加班多,经常加班,因为钱不能白让你拿嘛.另外要说的是,之前我那个回答已经是N多年以前的了,现在浪潮整体的应届生入职薪资应该会有很大的提升.想当年我入职的时候(本科)工资才1600,转正后才2300,而且我还是我们那届比较高的,当年我们研究生入职也就3000多.所以,知足吧,少年,新人锻炼才是最重要的.祝你成功.

各位达人,在济南,除了浪潮、华为和对日外包的公司之外还有那些.

浪潮近年还行,发展势头不错,说实话,济南软件公司很多,但是福利待遇很好,前景又好的真没几个,有的待遇还行,但是前景不容乐观,看你的人生规划了,想先挣点钱可以去小点的公司,待遇可能比大公司还好,但是长远来看的话,建议选一个稳定点的,有发展前景的,最起码未来五至十年能稳定发展的.

同样工作5年,华为销售和研发相比谁的发展好一些呢?

华为既然是做通信,网络设备的,那硬件研发当然是和手机,天线,基站,网络传输,交换等设备相关软件研发自然是编程,系统嵌入式开发,网络架构,写机器代码等等软件,和硬件哪个好,这个实在是没法回答,这如同人的左右手缺一不可

华为销售和研发相比哪个发展会好些?

对日软件研发是什么业务?貌似软件外包?总部和上海华为的工作氛围差不多,节奏都比较快.建议去深圳吧,云计算是华为的一个重要方向.深圳总部的研发大楼很气派,还有百草园,对于刚走出校园的你,会受到很好的职业熏陶和锻炼!