想去华为考察学习,有人可以组织吗?

华扬资本学院可以组织去华为.但是近期由于华为内部的原因是去不了的.华为比较知名的就是它的股权激励这块,其实国内除了华为,比较早开始做股权激励的还有温氏集团.建议你联系华扬资本学院,了解一下温氏集团.

企业想去华为参观,怎么安排,怎么去啊?有谁知道啊

去哪里的华为呢?南京,成都,深圳三地想去哪个,深圳有个坂田基地算是最好的一个了吧.

怎样组织策划一次去别的企业参观学习的活动

首先联系好企业、再安排过程

单位要组织经理去别的单位参观,该怎么组织这个活动,怎么和对方企业联系?

我可以给你一个建议,采纳与否我不能保证.既然你是人事部的,那么招呼对方企业... 就会对你们一行人格外照顾.---------组织的话,这个应该是你boss 的事情啊.你的事...

企业高管为什么要经常去考察学习

这个问题的本质答案是:难道你要高管们闭门造车?不断学习、拓展视野才能有更强的战略战术!这个问题的其他答案是:为了享乐、为了会小情儿、为了去赌、为了去洗钱.....

公司想要参观华为、腾讯、或者万科,这些广东标杆企业用什么办法可以联系上他们.

如果你目前还是学生,可以考虑参加这三家公司的校园招聘,他们每年都会有校园招聘计划的,具体招聘职位可以关注一下他们的官方网站会有公布.通过校园招聘的,基本上都是储备干部,职位多数是技术型人才.所以,如果你的专业刚好是对口的,同时成绩、表现各方面又是比较出众的,是有这个机会的.如果你想通过社保招聘进这三家公司,可能至少需要有相关行业的资历,才有机会.

我公司想组织一次拓展培训,找哪家拓展公司适合啊?

首先要看贵单位是不是舍得在新员工培训上花钱了,如果预算高,就问价高的请,满足老板虚荣心,如果要些性价比,可以找找安博体育拓展,牌子还不错,如果没有,建议你在办公区域内做拓展游戏.譬如:如果是销售类新员工,你可以布置一个作业,分组让他们在办公区域里做一个产品推销,或者是以物易物等.这种室内拓展即可以增强新员工的团队凝聚力也可以锻炼新员工的适应能力,希望这些能对你有帮助.

公司要组织一次中高层管理的培训,想找一个擅长营销和沟通的企业内训师,最好有大学讲师背景,请推荐!

从长远来看,无论是成本还是培训效果,还是培训内训师是更好的选择.首先,企业内训师对企业员工更为了解,对于企业文化理解也更为透彻.其次,内训师的培训费较少,从长远考虑也较为经济.再次,培养内训师对于企业培训体系的搭建、维系和完善都起着至关重要的作用.再次,内训师可以根据企业状况更有针对性的调整培训安排,让企业培训师及时有效.当然,培养内训师也是一个长期的过程,通过一次课程就能做到是不现实的.而在培训行业能够提供完整训后服务的培训课程非常少,尤其是针对ttt培训师课程,据我对培训行业的了解,目前全国只有全国培训师特训营有这样的训后服务,提供5年30次的复训.这对企业内训师的养成提供了保证.

如何联系企业或工厂高层,让他们同意学生组团参观他们企业,恳请高手指点.

找关系.找知名公司.找知名公司的公关或者品牌宣传部门.

1、 我们公司最近要组织部门高管进行管理培训,目前正在寻找相关公开课培训机构,谁知道哪个比较好?

如果是给中高层管理人员培训的话,就我的经验而言还是高校的商学院比较靠谱.他们的师资很有保障,而且对企业有很深入的了解,又有很强的管理科学研究背景.我们公司去年高层培训的时候,选择的是中国人民大学商学院,其他实力比较强的还有北大光华、清华经管等,但论总体实力应该还是人大商学院稍微强一点,最近他们的工商管理学科又刚刚荣获了教育部第三轮学科评估第一名,实力不容小觑.总之,你们综合衡量一下看看吧.