入职前不算公司员工,原则上只允许公司员工入住,如果你已经签了合同或者就职协议,那应该可以的.入职的一般流程是:应聘-录取-报到-熟悉环境,认识同事-上岗工作.新人谦虚点,多学多问,多做,少说闲话,不要拉帮结派的,不要墙头草.希望可以帮到你.
公司的宿舍管理应该有严格的管理制度,通常由住宿员工提出申请,再由公司行政部门批准,方可入住,员工按公司的安排床位入住,以便日后管理,当然,管理人员带新员工到宿舍,这样做是很好的,会让员工感到很温暖.
工厂员工是先办入职还是先安排宿舍?先办入职
员工没做了却一直住宿舍,已经一个多月了,赶都赶不走如果那个员工说话比较难听,人比较极端,强制的逼她走确实不是个办法,你说的劳工局管是管,但是也没必要去找,那样麻烦事更多.每天晚上很迟回来,那可以采取①晚归登记方式,如果不是本公司员工,为了公司员工的安全,晚上到一定时间外来人员一律不让进,本公司的要登记核实了才能进.②如果宿舍成员少的话,可以和她宿舍人协商,采取宿舍断水断电处理.③直接让新员工进来住,应该没有这么霸道的人吧,如果不肯让位,就和她讲法,用法律来约束她.
公司新员工入住宿舍相关流程1、先确认男女,不要搞混2、确认籍贯、学历3、同一部门的人尽量安排在一起,这样对将来一起工作有好处4、每间房间指定一个负责人,有事与负责人联系
明天就要去公司入职了,作为一个实习生,没有住员工宿舍的经历,我想你那入住手续有签合同吗?没合同没住没理由收的.宿舍只是那公司给员工的一种工资或福利,你不是那的员工是享受不了这福利的.不过出于道德范畴,你应该打电话跟公司说你不去那上班了.
在某公司上班必须入住宿舍么?不人性化,但是你想做那份工作就必须要住宿.住宿对他公司来说会更有利的.
三天的试用期过了才能住职工宿舍,那这三天该如何度过?还好是3天的试用期··不是3个月··找个小旅馆顶下吧··不行就给后勤的师傅打个招呼 找个空余的宿舍先顶几天
不在工作地方工作了,还在寝室住等工资结清可以嘛?一般是不允许的,而且你不需要找下一份工作了吗
请问一下进厂就是当天劳务把我们带到厂里了,然后今天没有安排面试,给我们分了宿舍,这样子的话是不是我进厂当天劳务就把你们带厂子里了,然后没有安排面试,给你分了宿舍,这说明你面试通过了,说明这个地方对人员要求不高,但是通过劳务过去的话要看是不是正规劳务公司,建议不论什么时候也不要把身份证给他们,一定要带在自己身上,他们要你身份证时,请你走人,受骗的可能性大,祝你好运.