• 企业文化发源于哪里?
• 企业文化的四重奏”中构建起企业文化的理论框架的著作是( )？
• 书都有知识代码，国际标准书号isbn是由13位数字组成的。其中978代表【】，中间9个数字分成三组。分别表示【】【】【】
• 举例说明你所在组织有哪些企业文化?

企业文化发源于哪里?

企业文的来源 80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版后，就成为最畅销的管理学著作。后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化——这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同

企业文化的四重奏”中构建起企业文化的理论框架的著作是( )？

企业文化四重奏。写这个作品 作者应该是很多的。构建起企业文化的理论框架，这个作者也是很多的。

书都有知识代码，国际标准书号isbn是由13位数字组成的。其中978代表【】，中间9个数字分成三组。分别表示【】【】【】

书号组成

　　由十个数码组成长短不一的四部份，分别是：

　　· 国别语种识别代号：用以识别出版社所属的国家、语言、地域等。

　　· 出版社识别代号：识别某一出版社。

　　· 书名版别代号：由出版社自行为新出版的书种或版本编配。

　　· 稽核数码：用以核对书号是否正确。

　　每部份由连字号或空位分隔。

给你举个例子

ISBN978-7-107-18618-5

这个号码一共分成5个部分

第一部分：这个是ENA（欧洲商品编码）的代码，978代表了是图书类商品，这部分是所有国际通用条码都会具备的部分（这也是13位代码比原来的10位代码多出来的部分，有了这部分，才算是真的国际化了）

第二部分：这个是组号，7代表了中国，如果是其他国家，就是其他数字了（这个是以出版物的发行国为基准的，比如新华社在国外发表的外文刊物的号码就不是7了）

第三部分：这部分是出版者号，代表了出版社，它的发放是国家出版总署根据出版社的规模发放的，出版社越大，这个号码段就越短，最短的是两位，最长的是5位（看来你举得例子这个出版社还是蛮大的）

第四部分：这部分是书的序号，基本上相当于书的识别码，这个是出版者自己决定的，说白了就是出版社所有出版物的一个内部编号，出版物所出刊物越多，这个号码可能就越长，最常6位，最短1位

第五部分：最后一位是电子计算机的校验码(Check Digit)。只有一位，起止号为0~10，10由X代替。但是最近两年校验码改革了，新改的计算方法里不会出现10，也就是X，最大就9

举例说明你所在组织有哪些企业文化?

我们公司的使命是“建立商业王国，弘扬中华文化”。

我们的企业文化有“言行合一，说到做到” 我们的员工因为没有达成业绩目标，有勇气去兑现裸奔、剃光头（女孩）、公众演讲、跑步去火车站......的承诺。我们的企业文化有“坚持到底，永不放弃，直到成功”，我们的员工因为业绩不理想，可以连续半年不拿工资，借钱吃饭。可以离开公司，不拿工资到外面做业务，直到做出业绩再回到公司。..........