雇佣关系与劳动关系在法律特征上的区别是什么？
1、概念不同。
雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，劳务关系是指两或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。
2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。
雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障。
3、提供劳动和支付报酬的内容不同。
雇佣关系中，雇工所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果，但通常其技术含量比较低，劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是劳动力的价值。
4、承担的法律责任不同。
雇佣关系中，依现代民法原则，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由。
拓展资料
例如：大学生实习不属于劳动关系，也不属于雇佣关系，大学生实习是用人单位提供一个平台供大学生锻炼自己，增加实践经验和工作能力，虽然服从实习管理，但不是以经济利益为目的的，在法律上可以算是一种民事关系。
参考资料百度百科词条 雇佣关系
什么是国家意志？中国的国家意志是什么？
一般从理念上讲，国家的意志是指国家为了存在和为了维护存在所必要具有的诉求。这些诉求就是国家的意志--国家的意愿和国家的行动。国家意志指的是整个国家的公民的公共意志。公共意愿，公共追求。
实际情况是，国家意志通常更多是少数人的意志，少数人决定了什么该做，改成为国家行为，什么该由国家负责，国家的意志该是什么。作为理念的国家意志，比如对外，国家拥有各种主权和各种国际地位，国家为之奋斗。
作为实际情况，比如国家为了拯救经济而对银行注入资金，对企业注入资金--这显然是非法的，但老百姓即便是持有异议（可见西方媒体近来报道），最终这些行为还是被体现为国家意志。 国家意志从总体上说是人民意志的体现，是人民在一定时期对国家事物的整体性的意思表达。个人意志就是某个人在一定时期对事物的意思表达。意思表达指主体对对象的诉求、要求、祈求，集中反映着主体的意志。
权力是国家意志的制度体现。国家对社会的一般诉求，往往形成国家体制，用国家强制力表达着国家主体的意志。国家体制的运行靠的就是权力，正是权力的正常运作反映着体制的存在。有什么样的制度就会有什么样的权力格局，权力格局的变化也体现着国家体制的变化。目前我国进行政治体制的改革，实际上就是对权力格局进行调整，进而体现出国家体制的改革调整。在这里权力实际上成为国家意志的体现，权力的运行表述的是国家对社会成员的一般要求，反映的是国家的整体利益趋向，标志的是社会的正常秩序。
我国的国家意志就是人民的意志。