服装排版是什么工作? 服装排版的基本原则是什么

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服装排版是什么工作?服装排版的基本原则是什么

服装排版是什么呢?与制版打版是什么关系

服装排版是成衣制版的一部分,它是以中间规格(也可以用最大规格或最小规格)的标准,兼顾各个规格或号型系列之间的关系,进行科学的计算,正确合理的分配档差,绘制出各个规格和号型系列的裁剪用样板的方法,通称推板,也称放码、推挡或扩号。

  1.推板的原理:推板原理来自于数学中的任意形相似变化,各衣片的绘制以各部位间的尺寸差数为依据,逐部位分配缩放量。但在推画是,首先应选定各规则纸样的固定坐标原点,成为统一的放缩基准点(各衣片有多种基准点选位,可根据需要选择)。

  工业推板的放缩基准点和基准线(坐标轴)的定位与选择要注意三个方面的因素:

  (1)要适应人体体型变化规律。

  (2)有利于保持服装造型、结构的相似和不变。

  (3)便于推画放缩和纸样的清晰。

  以正方体为例:假设以正方形为基准样,推出任意大小的正方形,可取的坐标轴有许多种。

  2.推板的原则:

  (1)服装的造型结构不变,是“形”的统一。

  (2)推板是制版的再现,是“量”的变化。

  3.推板的方法:

  (1)摞剪法(需较熟练的技艺):以最小规格为基准绘制标准样板,再把需要推板的号型规格系列样板剪成与彼岸准样板近似的轮廓,然后将全系列规格纸样大规格在下,小规格在上,按照各部位规格差数逐段推剪出需要的规格系列纸样。适用于款式变化快的小批量、多品种的纸样推板,目前已不多用。

  (2)推画法:先绘制一件小号样板,以它为基础,上下左右平行移动,按照规格尺寸的差数,一个型号一个型号的一次推放,此方法大多使用硬样板纸,个人单独操作,一次完成。

  (3)制图法(一图全号法):先绘制好标准样板,在标准样板的基础上,根据数学相似性原理和坐标平移的原理,按照各规格和型号系列之间的差数,将全套纸样画在一张样板纸上,再依次拓画并复制出各规格或号型系列样板。

  (4)企业一般常用的“档差推画法”有两种形式:

  ①以标准板为基准,把其余几个规格在同一张纸板上推放出来,然后再一个个地使用滚轮复制,最后校对一边。

  ②以标准本为基准,先推放出相邻的一个规格剪下并与标准板核对,在完全正确的情况下,再以该板为基准,放出更大一号或更小一号的规格,以此类推。

  4.工业推板的依据:

  (1)选择和确定标准中间码:依据号型系列或订单上提供的各个规格码,选择具有代表性并能上下兼顾的规格作为基准。

  (2)绘制中间码样板:制版→封样→验收→讨论→修改→确定中间码样板。

  (3)基准线的设定:设定的常用基准线(依款式变化而变化)。

  上装:前片——胸围线、前中线或搭门线。

  后片——胸围线、后中线。

  袖子——袖肥线、袖中线。

  领子:一般以领尖作为基准线,放缩在后领中线。

  下装:裤子——横档线、烫迹线(裤中线)。

  裙子——臀围线、前后中线。

  圆裙:以圆心为基准。

  多片裙:以对折线为基准。

  (4)推板的放缩约定:放大,远离基准线的方向;缩小,接近基准线的方向。

  (5)档差的确定:根据订单确定或根据标准结合各地区消费者体型特征来确定。

介绍一下服装排版这个专业

服装制版师概述

一、岗位定义及基本概念

1、岗位定义:服装制版师,在许多人的眼里,就是裁缝的代名词,其实服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重,服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。(场景;到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景,说明服装制版师工作流程以及目前社会对服装制版师的需求情况)

2、职业等级(初级、中级、高级)

二、基本素质及技能要求

1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历,经专业培训合格,掌握基本的制版工艺。(场景:相关专业的教育、培训情况)

2、熟悉各类服装面料特性(场景:主要服装面料展示)

3、具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场)

4、掌握人体造型、结构特点,要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景:立体裁缝演示)

5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景:服装制版师与服装设计师沟通)

6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示)

7、良好的团队协作精神和沟通能力

8、有强烈的事业心,对服装制版工作投入,善于不断学习,努力提高工作技能

三、工作内容

根据服装工艺要求进行制版/打版(场景:到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景)

1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作

2、负责指导样衣工制作样衣

3、负责解决版型与工艺质量问题

4、负责做好生产款式的推档工作

5、负责参与生产过程的质量控制工作

四、市场指导价位

目前服装制版师紧俏,市场最低价月薪1200元,最高月薪20000元,平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。

五、职业前景

目前,服装业制版师普遍短缺。据了解,以我国5万家服装企业计算,至少需要10万名服装制版师,仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。目前我国在职服装制版师中,受过高等教育的不足10%,受过专业训练的不足6%,绝大部分制版师都是缝纫工出身,不少是先做3年缝纫工,再跟着制版师傅做1年徒弟,就算学成出师了,个别人只参加过几个月的职业培训。目前,服装制版师被视作"把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物",受过专业培训,有专业职称,有多年工作经验,特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。

六、 特别提示

1、求职面试注意事项

要突出工作经验,成功的事迹

2、求职面试技巧

3、取得相关职业资格证书的途径和方法

参阅《上海市服装设计专业职业资格暂行规定》

4、职业能力的提高

参加培训、提高设计的敏感性,及时掌握新的制版工艺,特别是相关软件的熟练使用。

服装排版是什么?跟服装设计差多少?

通俗的讲,服装排版就是排出生产用的裁剪图,就是用打好的服装各部位的样板按照实际的订单规格、数量、颜色、布料门幅画出排料图。有用手工排料的,也有的工厂用电脑排版软件排料的。服装设计顾名思义就是设计服装的款式。前者是和生产相关,后者主要是前期开发。

学服装排版与工艺后工作能干什么?

能搞设计等好东西啊!~例如知道打版可以去学CAD,工艺学的好可以字开名牌厂!~等等