以下是晋升的人的一些特点: 1、 技术型人才, 技术技能突出; 2、 管理型人才,人际技能和概念技能突出; 3、 忠诚于公司,具有优秀的品质; 4、 忠诚于上级和下属,具有较强的团队意识; 5、 善于做人,对周围的人具有较强的影响力; 5、 敬业、责任心强、以身作则、自信、坚强、胆识、魄力等等. 我们知道晋升是个双向选择的过程,一方是下级想晋升,但是否具备晋升的条件;另一方是上级是否需要提拔人才,同时是否有可以提拔的人才.如果当两方观点一致,下级想晋升,且条件充足,同时上级正好需要提拔人员,同时你又能满足上级的要求,晋升也就是顺理成章的事.

同意两楼的,总监就是要有一定的工作经验和客户的沟通能力,还有就是他的领导能力!

①作为设计师,首先要养成专业资料的收集和整理习惯 没有人可以闭门造车,所谓的博采众长、开阔视野,就是要多看多学习别人的作品,尤其是优秀的作品. 而各类设.

熬 ,用6年时间熬吧

我个人认为你应当先写份职业规划!可借鉴: http://www.16175/article/3903.html有空应多去平面设计相关网站看看优秀设计师的作品,获得灵感.当然想成为出众的平面设计师学这些远远不够,还需要多练,多发挥自己想象,创意要收到社会的认可等.平面设计这个行业真的很苦,需要你非凡的毅力去坚持.相信你可以成功!

前景是有的,但是这个工作确实累人的,除非你有一定的技术,然后把事业做大,在就是雇佣人给你做了,我接触过很多美工,他们都是熬夜到凌晨,甚至通宵去做,辛苦

建议一:继续做设计,但可以通过多年的人脉积累储备些客户,然后出来做个自由人,依靠以前的一些客户养活自己一个人应该问题不大.建议二:改行吧,设计和年龄还是有很大关系的,岁数大了后对新的事物接受就比较慢了,除非到达大师级别否则做东西会越来越吃力的.再说,设计需要加班熬夜的,岁数大了也熬不动了.我做了10年平面,现在也面临这些问题,考虑以后转型为搞管理.不过尽量选择在本公司转型,40岁出来不好找工作呀.

众 图 互 联 定 位 于 互 联 网 平 台 型 设 计 院 , 旨 在 创 造 一 个 开 放 式 、 云 协 同 、 互 联 网 化 的 设 计 单 位 . 以 互 联 网 技 术 联 合 各 方 , 共 享 设 计 理 念 、 共 享 设 计 资 源 , 帮 助 开 发 商 达 到 众 人 出 方 案 , 众 人 设 计 , 众 人 审 图 等 目 的 , 提 供 全 程 服 务 , 优 质 设 计 , 优 化 咨 询 .

大专以上学历,有n年的工作经验,熟悉多种平面设计流程,有带队能力~~,能承受压力~~拥有这些就好找了

我也想进修,水平太低了,