替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线. 变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要.

是没有底薪的,保险业务员一般都没有底薪的,都是靠提成的.1. 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“平安”,“公司“,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团.2. 保险业务员:卖保险非常锻炼人,能坚持一两年的话,心理素质和口才已经能超过同龄人了.3. 工资:工资没有确定的数,拉到的保险多工资就高,就算是责任底薪也是对应着不同的业绩,保险行业想成功的可能率不高,但成功了也就不用担心了.

1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人.所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱).每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人.

给您一个参考-成都的 平安的理财顾问8000-10000 客服经理大概是3000-7000不等 行政人员大概是2000-4000 销售代表3000-5000有提成 (有出差的是按出差补助200-500) 中层的话按级上涨

只要出单就有

平安保险的底薪是跟着业务提成走的,有业绩就底薪+提成一起发,没有就都不发.太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴,在培训班学习期间就开始算了,入职第一个.

楼上的误导一堆堆的.要你去开发自己的亲朋好友?想想看什么样的生意要靠开发自. 1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签.

第一个月的底薪最高3000元,这要看你的付出和努力是成正比的,我们工资没有上限.

只有有责底薪的,没有无责底薪,有责底薪根据年龄和测试的分数分为,1700的,3600的,5400的

刚刚从做了6个月的平安离职出来,在平安做代理人,我总结一下自己的经历,1.在平安做是没有底薪的,招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有,而且.