本人在跨越速运的工龄有3年,说句公道话,我觉得我们公司给员工的待遇还是蛮好的,可校园招聘和社会招聘两种方式进入我们公司,当然,不同岗位的任职要求和薪资待遇都有所不同,但基本的员工福利在公司内部都是一样的.首先,五险一金是肯定有的,公司内员工还可以享受年假、婚假等假期;其次,如果是新人入职,公司会有“老带新”和入职培训、岗位技能培训,能够帮助你更好更快适应工作岗位;最后,薪资结构是“底薪+KPI+奖金”.总而言之,跨越速运是一家大企业,肯定是靠谱的,希望以上回答能够帮到楼主.

快递员是有业绩的,看你个人努力,基本工资在不同地区是不一样的,像佛山这边跨越速运招聘的快递员工资是5000-8000.

在跨越总部工作三年了,先说一下入职时的感受吧,和众多大公司一样,跨越总部面积非常大,员工众多,公司会为新员工安排入职培训,让新员工了解公司各部门的基本情况,保证员工能初步掌握岗位技能,更快融入工作环境,全面的入职培训让我受益匪浅.工资待遇对我来说也很不错,奖金则是由公司的经营效益和自己的工作绩效决定的,越努力能力越强,绩效考核分数就会越高,奖金自然也就越高.福利方面,除了依法缴纳五险一金,公司还会提供住宿、免费班车以及丰富的文化活动,比如篮球赛等,增进同事之间的友谊,提高公司凝聚力.这样一家有5万+员工的大公司,荣登《2019胡润全球独角兽榜》,待遇自然不会差

快递业有句行话叫收一派二,就是一个快递员收一个快件的同时,应该派两个快件.我们所说的送快递,实际上更多是指派件.真正挣钱的也是在这个部分.在跨越速运,你送的越多,挣的越多,而且上不封顶.换句话说,这样一来,实际每个快递员在跨越速运里都是给自己打工,每个人都是大公司里的个体户,所以跨越速运的派送员薪资还是不错的.

待遇这块还可以啊! 五险一金、带薪年假、婚假等假期都是有的. 而且公司还设有完善的晋升机制,从员工-组长-主管等. 我在公司一年多时间,就从员工升到了主管,工资这块也有提升,还是很好的~

跨越速运分职能人员、操作人员和司机,工资待遇是不一样的!而且还要分地域的!我只知道深圳这边一般在4K左右,五险一金什么的福利都有,包住有自己的食堂还不错的!每天上班时8小时6天工作制,有些特殊的岗位实行早中晚班制!发展前景还是很不错的!

跨越速运招聘快递员初中以上学历,年龄40岁以下,持C1以上驾驶证有3年以上驾龄, 身上无纹身, 不近视.快递员收入的一部分是底薪,多劳多得,送件越多绩效就越高,我在跨越做的还不错,希望可以帮到你.

我加入跨越速运的大家庭已经有两年多的时间了,作为一名普通的快递员,我为这份工作付出了太多太多,但同样的,公司也给予了我很多很多.首先跨越速运公司拥有非常公平、合理的竞争机制,为我们这些努力付出的员工提供了对等的发展机会,能够帮助员工实现个人能力的提升以及职业生涯的发展,这两年我也确实成长很多.

跨越速运是一家大公司,对员工的综合素质要求很高,但是只要能力足够,通过面试进入了公司,工资待遇是不用担心的,绝对与员工的能力和综合素质相匹配.跨越速运的工资与绩效考核挂钩,只要努力完成好工作,拿到的工资就相当可观.除了丰厚的工资,跨越速运的福利待遇也是很多公司没法比的,员工入职即可享受国家规定的五险一金,还有年假、婚假等假期,各项法律规定的补贴也都是有的.除了这些,跨越速运的员工还能享受免费的宿舍以及班车接送,对于一些在异地他乡打拼的员工来说非常友好

跨越速运的待遇其实很不错的.员工入职可享受五险一金、带薪年假、婚假等假期,除此之外跨越速运还对入职员工提供免费的住宿、免费的班车和新员工培训等,员工福利这方面跨越速运算得上是诚意满满.从就业前景来看,跨越速运的晋升机制较为完善,从员工开始,如果工作做得好就可以晋升为组长,下一步可以晋升为主管,我朋友就在跨越速运工作,他工作一年已经从员工晋升为主管,不管是工资还是待遇都有了更进一步的提升.希望这个回答能够帮助到你