网上招聘一般很少. 实地比较多 你可以去苏州人才市场看看. 多跑跑. 园区人才市场会有单位招聘 并且有要求 岗位 职责 单位人力资源的e-mail 你可以看清他们的备注之后通过邮件直接发送简历到他们的单位应聘岗位. 邮件会在工作日被读取.通过初步审核后通知直接进厂面试. 这个办法我用过 蛮适用的 但是机会很少 也可以通过网上注册网站的会员 然后填写简历 通过网站直接申请职位也可以 {如果没有帮您解决问题的话可以追问,我会尽力帮您解答任何问题,谢谢采纳}
58速运与东南亚同城货运及物流平台快狗速运GoGoVan达成合并,合并后的新公司继续沿. 2017年起,“快狗”品牌就一直在我们大企业客户业务线使用,而这次品牌更名后,将应.
同城货运领域的玩家依旧不少,蓝犀牛、一号货车、速派得、咕咕速运等,市场上一度出现大量同质化的平台.而盈利模式、定价规则、司机的培训、货损问题等基本要素一直都没能.
为什么成立13年,58一直没能摆脱虚假信息的质疑?从黄页发展起来的“分类信息网站”. 而拿到融资的除58到家外,还有转转、58速运、斗米兼职. 所以,到最后,58是要把自.
虽然在这两个领域,一直鲜有创新性、革命性的产品出现,但58集团都在逐渐成为最大的覆盖者.随着速运、金融业务的融资信息公开,姚劲波的野心更加明显. “未来六年58集团.
京东快递、顺丰速运服务对比图在寄件种类和地域方面,顺丰占据明显优势,不仅能够送. 同城配送一直是顺丰新业务战略核心之一,并开始成为顺丰财报的增长亮点.今年3月发.
为什么跨越物流总是在招市场助理?要求形象气质好的美女,不会有什么情况吧没什么情况,人家企业文化,确实那里做业务的工资好高,我正好认识一个·····
跨越速运对招聘员工方面重视吗?跨越速运比较重视人才招聘的,目前它们的IT团队已达到了500余人,而在研发上的成本每年投入超过亿元,并呈递增趋势.同时,为了引进更好的高科技人才,已在南山区软件产业园基地拓展了超大空间用于IT研发人员办公.
为什么那么多人想去跨越速运上班啊?肯定是因为跨越速运的待遇好啦,现在可没有那么多用爱发电的人,大多数人找工作都是冲着薪资、福利这些东西去的,跨越速运在这方面就很有优势.首先,跨越速运的薪资待遇是高于业界平均水平的,而且有“一岗十薪”制度,做得越好,能力越高,工资就越高,这样有能力有本事的人肯定愿意到跨越速运工作.其次,跨越速运的福利待遇好,生日假期、免费住宿、五险一金应有尽有,在这里工作有保障.最后,跨越速运的晋升体系完善,能够为员工提供很好的培训,公平的升职环境,想要在物流行业真正有所发展的人也会优先选择跨越速运.还有不明白的问题,可以直接问我
跨越速运招聘还招人吗 有哪些要求一般职能人员要求大专及以上学历,性格开朗,当然专业的知识必须过硬,不同的岗位要求也是不同的,一些对外的岗位要求形象好气质佳,操作类人员高中及以上学历,能吃苦!跨越是一家直营的企业,管理比较规范,不管什么岗位有纹身的都不行!