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刘强东年薪1元有人说分红就够花了,那请问下如果上市公司.资本市场确实存在分级的股票,普通股和优先股,不过这两种股票的区别在于投票权,不影响分红,只要公司分红了,大小股东都是可以获得的,没有先后之分
年薪不等于实际收入.津贴、福利、奖金、分工……还有额外的收入呢.
我的工资是1500元/月,如果在国家法定节假日加班一天,我.按30天计算,你的工资是50元/天,国家法定假日加班不管是否给予调休,都要支付不低于日工资300%的报酬,也就是150.你的当月工资应不低于1600元. 我国《劳动法.
出租车为什么要加收一元钱?国家规定的燃油附加费
刘强东提前透支薪水是真的假的是真的,不过肯定不是那些八卦杂志上说的那么不堪.公司提前给了他股票,未来十年只要京东股价达到一定的高度,才能进行交易使用
2012年1月,上海某公司员工工资为9500元,他的住房公积金个人部分应.上年度月平均工资的7%,每年7月调整,最多不超过1498元/月
国企搞年薪的目的是什么.如果是垄断性企业.搞年薪目的是.年薪、年薪制是两个相似但不相同的概念.年薪制是一种有效的人力激励措施,对提升企业的绩效有很大的作用.不过,目前对于年薪制的合理性及褒贬,人们的评价不一致,存在褒贬不一. 1、年薪是月薪雇员的工资最简易互相比较的单位.年薪是一个人工作一年的总收入. 年薪公式: 【1】 年薪 = 月薪 X 月份 + 花红等. 【2】 年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等. 2、年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付.
我的工资是壹仟伍佰元单位领导说另外加两百元让我自己去.这是双赢.但你没有单位赢得多.如果单位给你交保险,分两块:单位缴1500的20%是300元,你个人缴8%是120元,合计28%共420元;如果你自己缴,一共缴20%是300元,单位给你200元,你自己再出100元;单位省100元,你省20元.这只是这一年的情况,随着你工资和社平工资的增加,缴费额会逐年增加,单位就赢的越来越大.
某工厂生产的某种商品的数量分为10个档次,第一档次的产品已天能生.解:(1)若生产第X档次的产品一天的总利润为y元,(其中X为正整数1≤X≤10), y关于X的函数关系式:y=〔76-4(a-1)〕*〔10+2(x-1)〕 整理得:y=8(20-x)(4+x) (2)若生产第X档次的产品一天的总利润为1080元,求该产品的质量档次. 8(20-x)(4+x)=1080 解方程得:x=5,x=11(不合题意,舍去) 所以,如总利润为1080元,则该产品的质量档次为第五档次.
公司每月压我1千块钱要到年底才发给我,只做半年就离职.好那背定是违法的,工资是应该按月发放,如果公司有困难,可以适当延迟发放,正常的辞职,离职时应该一次性结算清完工资,如果公司不给,可以向当地劳动监察大队投诉处理.
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