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代理关系结束,保证金如何才能拿回来.要求收据的可以用你再打收据给对方的方式解决. 如果不能协商解决,可以依据双方合同约定通过仲裁或诉讼解决争议如果你能证明你交了保证金,那么基本能拿回来.对方要回合同的要求是没有理由的
《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保.你就是已经签订了带有“交保证金”的劳动合同时,也可以不交保证金.因为要求交保证金的合同条款是违法条款,是无效条款.你可以不履行该条款.
一般租赁合同有几份 ?我签了两份一样内容的合同,押金收.1、无论是什么合同,两份以上才是正常的,一份肯定不可以.而且必须内容一致. 2、至于押金的问题,只要合同一方按约交付了押金,则收到押金的一方应该出具收条给另一方,其作用为:第一,证明合同当事人按约履行合同;第二、合同期满时凭收条退还押金. 3、你的担心是必要的,建议你向房东要回收条.
商铺租赁合同中能明确写明收保证金或押金吗?合同法中明确规定不允许收取保证金或押金! 可在中国的信用缺失的社会中,保证金或押金确实应该存在!这是一个风险保证!也是信用保证!! 于是:好多人换了说法为“定金”这是允许的!对各方的违约有一个明确的定金惩罚(没收,或者按照定金赔付等)
我和对方签了劳务合同,收了一万元保证金,但工程没做到,违.属于一般的民事纠纷,不构成诈骗. 法律依据《中华人民共和国合同法》 第七章 违约责任 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任. 《中华人民共和国民法通则》 第一百零八条 债务应当清偿.暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还.有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还.
签合同时保证金可算作违约金吗?保证金,是在签订合同时,某一方收取或者交纳的,用于保证合同顺利履行的一种方式. 意思就是如果你的水电费、房租,有拖欠的从里面扣除,或者有违约的现象发生也从里面扣除. 只有违约情况发生,保证金可以算作部分或全部违约金. 有时候违约金的数额要比保证金多很多. 有时候合同结束,算账时,保证金都冲抵房租、水电费等等了.
签了合作协议,但是约定的保证金还没有交,后来发现项目有.协议经双方当事人签订后即成立生效,交纳保证金可能只是履行协议的方式,具体要看协议如何约定.一般而言,协议生效后不履行约定义务的,违约方要承担相应的违约责任.具体什么样的违约责任要看协议约定内容. 如果不想履行协议,保证金就最好不要交.交完了再想要回来,就更难了.如果不交保证金,对方可能会追究你的违约责任,到时候再跟对方协商,协商不成就按法律办.
签合同时交付了1000元工作保证金,上了几天班后,不想再去.可以找公司要回保证金.根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条之规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金.公司要求交保证金的行为属于违法行为,可以要求返还. 如果你还在试用期,你可以提前三天向公司提出辞职,并不会承担不利后果.《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳.
名额保证金合法吗?有没有相关规定?急!收取押金是不符合劳动和社会保障法律法规,如劳动法、劳动合同法(我忘了具体条文). 你可以去所在地的劳动部门中的监察大队举报,没有收条在手中很不利,看能不能找到其它的证据.
超市上班,交押金2000,合同签了一年,干了一年半,押金和工.不合法百. 收押金合不合法呢? 答案是不合法. 《中华人民共和国劳动度合同法》第九条明文规定: “用人单位招用劳动者,不得扣押劳来动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.” 有些用人单位可能会觉得不公平,认为:劳动者如回果觉得交押金不合理,那么不要入职不就行了,既然入职交了押金,就等自同于跟用人单位达成了一项协议,就应当要遵守百. 用人单位既不存在欺诈胁迫,也不.
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