• 我在一家水果超市上班，去的时候说不干提前一个月，我干了五十天，现在压我半个月工资，我该怎么办，求助
• 我是一名超市店长，在超市干了一段时间被老板提起来的，可超市和我一起来的还有比我晚来一段时间的员工都
• 在超市干过果蔬部理货员的朋友们进来，请教你们一下
• 我是一家超市的管理人员，我已经做了好几年了，我一天工作12个小时，晚上还得负责看守商场，一年没有一天休息时间，老板给我下面的员工涨了好几次工资了，就不给我涨，他就想让我提出辞职，请问如果我提出辞职，法

我在一家水果超市上班，去的时候说不干提前一个月，我干了五十天，现在压我半个月工资，我该怎么办，求助

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、百申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结度案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当回月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。答

我是一名超市店长，在超市干了一段时间被老板提起来的，可超市和我一起来的还有比我晚来一段时间的员工都

老板即将你为店长那就是你比其它人要有能力和工作经验.不怕让他们去说吧.拿出你的实力.干好让他们看看

在超市干过果蔬部理货员的朋友们进来，请教你们一下

果蔬部理货员确实很累天还没亮就要上班因为要上菜捆菜最后要打扫卫生,因为超市一开门,很多不用再上班的大姨大妈们进超市都先奔果蔬部抢新鲜的菜,至少我们这是这样

我是一家超市的管理人员，我已经做了好几年了，我一天工作12个小时，晚上还得负责看守商场，一年没有一天休息时间，老板给我下面的员工涨了好几次工资了，就不给我涨，他就想让我提出辞职，请问如果我提出辞职，法

那就是你自身的问题！