五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保.

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由.

五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育.一金:住房公积金.养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户.医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%.失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户.工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳.生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳.拓展资料:住房公积金:严格说来,住房公积金的缴费基数应该是个人上一年度的总收入,不过现实中很多单位都和五险一样,一个人月收入为基数.比例为5%-12%,具体比例由单位自行确定.单位和个人按照1:1等额供款,全部计入个人账户.

五险指的是:养老、医疗、生育、工伤、失业,一金是指住房公积金 其中五险是法定的,必须缴纳,一金则不是法定的,但稍微好点的单位都缴. 这五险一金的缴费分成企业缴费和个人缴费两部分,都有一个基数的问题.个人缴费基数是上年度月平工资,企业缴费基数就是全体职工缴费基数的和. 缴费比例各个地区略有不同,我们这里是这样的比例: 养老:企业交20% 个人交8% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户 医疗:企业交8% 个人交2% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户 生育:企业交0.9%(男女都交) 个人0 工伤:企业缴费0.6%, 个人0 失业:企业2% 个人1% 公积金:企业缴费=个人缴费 8%-12%

对职工而言,社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的.

.现在我们通常说的职工社会保险,简称＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金

单位给员工缴纳的五险一金包含社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险.一金是指的住房公积金.依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养.

一般说法是“五险一金”,讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保.

五险一金是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的简称,又叫社保.它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障.如果不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说,如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等重大问题.此外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮你报销绝大部分费用.

养老保险,医疗保险和失业保险是企业必须缴纳的.工伤保险和生育保险完全由企业承担.