如果职工发生以下两种情况之一,其基养老保险个人账户储存额可以提前支配: 一、职工未到法定退休年龄死亡,职工基本养老保险个人账户中职工个人缴纳的基 本养老保险本息,可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取. 二、职工未到法定退休年龄去境外定居,职工基本养老保险个人账户中职工个人 缴纳的基本养老保险本息,由职工本人一次性领取,同时终止其基本养老关系. 其他情况一般是不允许未到要求前,提前领取养老金的``所以不存在合算不合算的`

自己交全额养老保险和公司交有区别.区别是自己交全额养老保险的比例是按二0%交的,退休金也享受二0%‍,公司交的是公司交二0%,个人交吧%,也就是个人交吧%能享受二吧%的退休金. 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的二0%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的吧%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按二0%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担

个人全额交社保与单位交社保相比,是有点不划算,因为单位交社保个人只要承担很少一部分,而个人交要比单位交多出好多钱,同样到老了领养老金,但跟没交社保的相比还是划算的,因为等领取养老金以后要不了多久就能收回本钱了,绝对不会吃亏的.

1、要求员工自己全额承担可肯定不合法.2011年7月1号实施的《社会保险法》61条规定“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴”,那就是还有单位应当缴费部分.从各地实施养老保险个人缴费开始就规定了单位、个人应当承担的比例,从当地社保部门能找到历史上历次调整的文件(不过很麻烦),国家规定可以参照2006年国办发38号文(很经典的文件) 2、申诉可以保留相关证据到当地劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁院申请劳动仲裁.

只要能活的长都是划算的.但是活的不够长的话就没有商保划算了. 因为社保中途发生意外能退还的只有个人帐户本息,统筹帐户的就捐献了. 商保有身价保障,至少能保证不亏本.

个体户有必要自己全额买社保. 个体户可以给自己买社保,也可以为其雇工买社保,《社会保险法》规定个体户是可以交社保的,且只交养老保险、医疗保险. 个体工商.

不划算,因为社保本应由两部分组成,即个人缴纳部分,单位缴纳部分(单位缴纳的比例大),如果个人缴纳社保,就必须把本来由单位缴纳的部分全部由个人一起承担,但是将来领取养老金的时候,只能按照个人缴纳的部分来确定养老金

交全额社保知是按照缴纳基数的100%比例缴纳. 道 1、社保缴费回基数的上限为上年答度在岗职工月平均工资的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%. 2、缴纳的基数指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资.

一般不建议全额缴纳养老保险,因为个人交养老保险的基数是依据上一年度职工月平均工资,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中80%计入个人账户.个人交养老保.

社会保险个人参保缴费确实要吃点力,如果在单位缴,最起码单位还能帮你分担一部分社保费,如果没有单位,那还是得自己缴.对于你讲的单位缴的会废掉的说法是不对的,你原在单位缴的部分不会废掉的,它会作为你养老保险的缴费年限,与你以后缴的养老保险年限累计计算的.