公司没给我交社保 自己可以交吗？
自己缴的话，只能缴养老和医疗。
国家规定企业为职工参加社会保险的。
所以建议你与公司先谈，谈不来的话，就到劳动仲裁申诉。
要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合
影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
公司没给我缴纳社保，我一直自己在缴纳，请问可否要求公司把钱补偿给我。
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。
另外，需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。
如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，一一保存下来。
一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
单位没给交社保自己缴纳社保怎样维权
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理
在职的没有给交社保怎么办
给你两个建议：
1.如果这份工作对你很重要，你可以提出让公司缴，五险是国家法定的，所以相信你提出来，就算他不缴，至少会有改观，比如告诉你什么时候会缴，在缴之前会不会补贴；
2.如果你提出来没有反应或者是换个单位也无所谓，那你就直接去投诉，这样子能拿到之前没买的补偿，但这份工作可能就要换换了。
以后进去其他公司，在面试的时候就要问清楚，会不会有五险一金，当然一金目前不是法定的，如果有，进公司后什么时候会买，在签合同的时候就要写清楚；如果没有，那也没必要进那种公司，免得以后双方都麻烦。