单位说给上保险是全额五险一金,是什么意思?什么是全额五险一金?

全额交保就是按实际工资缴纳保险了.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.

我的工资是2780元,可公司又不给我们交“五险一金”,最后还扣了

8月31日前,每月收入扣除由个有承担的三险一金后,超过2000元的部分,按9级超额累进税率计算,9月1日后超过3500元的部分,按7级超额累进税率计算.个税交到地方税务局了.

全额缴纳五险一金是什么意思?

您好!五险一金,通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.通常而言,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的. 一般情况下,社保金额是由国家、个人与企业共同组成的.全额交保,是指一般社保金额则是变成了由个人与国家承担,单位不承担相应的缴费责任,原本有单位负担的部分改为有个人承担,此种情况是不符合政策规定的.

扣除五险一金工资是9580元应扣个税是多少

不考虑其他条件,单纯以11815的应纳税所得额计算:(11815-3500)x20%-555=1108元 应扣个税1108元.个人观点,仅供参考.

五险一金的话 是按照2930什么意思

2930应该是缴费工资基数,五险一金扣费就是以这个基数为标准乘以相应的费率而得出,2930不一定是你自己真实的工资.

第一次找工作,人事部的人说五险一金都有,在薪资的全额基础上给

要从部分工资里扣除的..五险一金厂方出一部分自己买一部分..

工资标准为2970元/月(含“五险一金”个人承担部分)每月到手是

不是,应该还要扣除个人承担的部分!应发是2970元,实发要少些

基本工资2360元,岗位津贴2640.五险一金扣除后,拿到4082元.请

1. 这个问题问的太笼统,没有说明白所在的城市就无法知道当地的社保平均缴费基数,没有说明缴纳五险一金的比例就无法进行保费扣缴计算.保险缴费基数每个城市都是.

工资含五险一金个人缴纳部分,是什么意思

意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%.1.参.

个人部分五险一金是个人交吗?

既然是个人部分,肯定是个人交啦!工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税.不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%