因公司拖欠工资导致我自离,公司可以告我单方面违约吗?

公司不能告你违约,因为是公司的原因导致你无法再继续上班的能力.这个问题我遇到过,不会违约.不过上法院很麻烦需要很久时间,得托很久.遇到这样的公司你只有认倒霉.以后多注意.

公司拖欠工资,离职后公司要求赔偿他的损失,合理码?

您好,1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.2、由于公司未能按时发放劳动.

公司有权利让员工自离吗,犯了错误,没有造成经济损失,领导说你

如果单位想要解除劳动合同,让单位给你开具解除劳动合同通知书.口头通知不要接受.如果符合法定情形,单位可以单方面解除劳动合同.因为你没有说明具体犯错的情.

比如自离了,对公司造成损失,这损失指的是什么?

对你的技能、培养培训成本是损失,公司毫无预兆你的自离造成的生产损失、无法短时间内招聘定岗都是损失.

公司无故拖欠工资,自离有没有工资

用人单位无故拖欠工资的,劳动者自离的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

公司拖欠一个月工资不发,然后我请假回家说我自离上个月工资也没发给

擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; .

我在公司里犯了错公司不发工资说让公司造成损失让我赔偿该怎么办

朋友你在公司里犯了错公司不发工资说让公司造成损失让你赔偿,公司必须提供证据证明是你给公司造成损失的情况下你可以参考工资支付办法第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

公司说我是自离不给我工资 请问我还有别的办法把工资要回来

找劳动重裁委申请重裁!

因公司拖欠工资自离后,公司起诉后,劳动仲裁判决支付违约金,该怎

直接去法院申请强执就可以

你好!在忙吗?请问员工自动自离了,现告到劳动局去说公司不发工

1.根据劳动合法法,员工入职一个月内,公司必须与员工签订劳动合同,根据你上面. 只要存在事实的劳动关系,就算自离,亦须结清其应得工资; 4.随着有关劳动法规的.