公司说可以替交五险一金,但要个人承担全款,合法吗

单位扣费部分应该单位承担 单位给职工办理参保是法律规定的,全部个人承担是违法的 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

员工要全额自己买完社会保险合法吗

社会保险法规定,所有的用人单位和个人应依法缴纳社会保险,社会保险中养老、医疗、失业保险由单位和个人分别按照各自的比例缴纳,工伤、生育保险由单位缴纳,个人不缴生育、工伤保险费.如果你所在单位未按上述规定办理,肯定违法.你可向当地劳动监察部门举报投诉,请他们帮助你维权.目前社保缴费比例一般为:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险单位缴8-10%,个人缴2%;失业保险单位缴2%,个人缴1%;生育保险单位缴0.8%左右,个人不缴;工伤保险单位缴0.5%左右,个人不缴.

社保缴费全部由个人承担,公司是否违法了吗

降低社保缴费基数,损害职工社保权益的,用人单位应当进行赔偿.根据《社会保险法》的规定,职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担.

单位交纳个人应承担部分的五险一金合法吗

合法啊!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

南通社保五险单位和个人的缴费比例是多少?

2008年4月至2008年6月的企业职工月缴费基数下限为1189元,月缴费基数上限为. 个人8%-12%参考一:关于开展2008年度社会保险缴费基数申报、审核和劳动保障书面.

乡村兽医防疫员每一年的工资是多少是否有补贴

一、按照向一线倾斜的原则,提高场镇兽医人员和基层动物防疫人员的工资待遇 (一) 场镇兽医人员的基本工资从现在的每月600元,提高到每月900元,从2009年3月份.

单位规定:社会保险单位缴纳部分由员工承担,合法吗

只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内),就应当为劳动者参加社保的五险. 《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况. 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

农村户口缴纳五险时个人承担失业保险部分吗

如果有工作,个人部分不用缴纳,只缴纳单位部分,如果没工作,就都不用交. 失业保险按照户口性质分为两种:城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险,农村户口的个人不承担;无论哪种,企业都是承担2%的,领取失业保险时,城镇户口的按核定月数领取,农村户口的是一次性领取.

在单位上班,五险一金全额自己缴纳合法不

五险一金是法定由用人单位缴纳的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.

新劳动法出台后五险一金是由公司全额支付吗

当然是双方都要交,以上海为例:1 个人 单位养老保险 8% 22%医疗保险 2% 12%失业保险 1% 2% 生育保险 / 0.5%工伤保险 / 0.5%