纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除: (一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除; (二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元.可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊.约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊.具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更.

不用交个人所得税,现在个人所得税起征点是5000.2018年8月31日,关于修改个人. 起征点确定为每月5000元.新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施.

个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的.某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元.拓展资料《税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得.

60000/12=5000元,适用税率20%,速算扣除数555元,如果当月工资高于3500元,年终奖个税=60000*20%-555=19445元.年终奖个人所得税计算方法一般在春节前公司.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

1、纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除; 2、纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元.可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊.约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊.具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更.

独子费不计入工资,但是超过标准的要计入工资缴纳个人所得税

支付给个人的工资中,包括独生子女费,可在计算个人所得税前扣除.有关文件是:国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号.

楼主给出的信息不是很足,我们这样来讨论:第一种情况 父母在离异前,您还有其他兄弟姐妹,即使父母离异后,由您一人赡养您父亲,也不能按照独生子女的标准来享受专项扣除,所以父亲再婚后生一女,一女随女方,只能按照非独生子女的标准来享受.第二种情况 父母在离异前,您是独生子女,如果父母离异后重新组建家庭,在新组建的两个家庭中,只要父母中一方没有纳税人以外的其他子女进行赡养,则纳税人可以按照独生子女标准享受每月2000元赡养老人专项附加扣除,除此之外,就不能按照独生子女享受扣除.所以,您父亲这一方显然不符合独生子女的条件;如果您母亲一方只有您进行赡养,还是可以享受独生子女标准的,否则就不行.希望我的回答能帮助到您.

独生子女按照每月2000元标准扣除.根据国家最新的个人所得税政策,赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位,不论是一位还是两位老人,都是2000元额度.