各个单位都要稽核,即使你单位员工的基数不变,也是需要稽核的,只是相对简单一点罢了,如若不然,你们的社保基数就会有一定程度的自动上升,后果自负,具体上升额度需要根据规定执行,呵呵

会的.社保稽核就是社保中心核查你单位的缴纳社保的人数、及上报的工资基数是否属实.如有不实是要按比例罚款的.

社会保险稽核的最终目的是要维护参保人员的合法权益,这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去,对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用.作用,社会保险稽核的主要作用有:促进社会保险基金的征缴;防止社保基金的流失;促进参保企业公平竞争;另外,可以提高社保管理质量.社会保险稽核人员依法对用人单位的社会保险缴费情况进行稽核.主要内容:第九条 社会保险缴费情况稽核内容包括:(一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;(二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;(三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;(四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项.

社保缴费基数的确定是按照本人上一年月平均工资来确定的,如果你单位没有按要求给你缴纳各项社会保险费,你可以到单位所在地社保稽核部门投诉,并提供你上一年本人工资所得,他们会帮助你解决的.到2013年10月31日前都可以补缴上年基数差额.

你好!医保审核相对好玩些;医保稽核权力大些;二者都需要专业知识;工作难度也是稽核更大.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

不是强制的,但一般都标志着已经有额外的滞纳金产生了

1、2013年度职工社会保险缴费基数申报花名册(实际工资、基数、签字) ——你单位2012年缴纳社保的人员名单,基数是上年度(即2012年全年工资收入,注:是应收.

稽查一定是接到举报才去的.否则一般情况是不会对企业审查的.

这费用本来是逃不掉的,怪只怪你们老板太黑心,谁叫他不给员工交保险了