员工干私活公司报案会判刑吗

.干私活只可能涉及民事侵权,不可能触犯刑法的.《刑法》中有一条“侵犯商业秘密罪”,不知道楼主所述情形跟这个是否有关.第二百一十九条【侵犯商业秘密.

用单位的挖掘机干私活,干了两年,够刑事犯罪吗?

1、员工入职与单位签订劳动合同,和单位之间形成劳动合同关系,需要依照劳动合同履行自己的工作职责,工作时间干私活影响本职工作,单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同. 2、员工在工作期间,因故意而导致公司损失的,单位可以依照劳动合.

单位车辆司机干私活出了事故,单位是否要承担责任

由于是单位车辆,车辆所有人就是单位,出面处理事故当然也是以单位名义,如果是在办公事途中发生事故,当然有单位负责,不过车辆有保险,可以走保险处理.如果是司机办私事,那么处理依然是单位通过保险处理,但是单位可以向司机追偿损失或内部处罚.

干私活(金额3800)被发现,刑法如何处罚

不构成刑事犯罪,只是民事纠纷.最多是罚点钱和解除劳动合同.

偷偷开了公司货车出去拉私活发生交通事故判全责,老板需要承担责任吗

老板没有过错,不需要承担责任.这种情况保险公司会理赔的.

如果公司让员工干私活属于违反劳动法吗?

企业有用工自主权

他们是单位里出来干私活的,这样的情况我公司要承担多少责任?

要看你们是直接联系他们单位的还是联系他们个人的,联系个人出来干私活不影响你们作为雇主的责任承担.干活过程中他们自己没有尽到相应的安全义务,也该承担相应的责任,一般受伤方不超过20%的责任. 当然在调解过程中尽量多找找他们没有尽到安全义务的责任.譬如架子是他们自己带、自己搭的,摔下来是自己的不小心,你们修理是包给他们做的等等.

用公司的资源做私活法律怎么判

民事纠纷,去法院起诉.

在公司上班自己干私活犯法吗?

一般来说不犯法但是绝对违反公司制度.此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定.若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身.

干私活 出事故

1、干私活出事故由其自身承担2、干私活在法律上没有认定,个人不是公务员等特殊身份人员是可以兼职,干私活的.3、无需列合同进行规避,但是你应加强管理,规范你的出工,每次派工开具派工单进行存底列明时间、地址、内容,并由员工签字确认,并领取复写联.4、你可以在用工合同中写明,如出现私自接活,可单方解除劳动合同并不予支付任何费用.