单位员工,必须由单位交纳社保,这是法律规定,有利于保护员工合法权益,不要再费脑费力.
可以.可以抵扣企业所得税的.
社保能抵公司的税吗单位缴纳的社保费只是用做每月每季报的企业所得税的营业成本中一项,而营业税是每月在你的收入*5%所得出的,,然后你的营业税也是在企业所得税的营业成本中的一项
公司负担的社保可以抵减企业所得税吗?可以,公司负担的社保计入公司的费用中,减少了利润总额.因此能抵减企业所得税的计税依据
职工个人缴纳社保可以抵扣企业所得税?没有这种说法,只有企业为职工缴交部分才可以作为费用抵减应纳税所得额.
企业为员工代扣代缴社保费可以在公司所得税前抵扣吗代扣代缴的社保费,属于员工的实际支出,而不是企业的实际支出,因此是不能在所得税前扣的.但是由企业承担的部分,是应该在所得税前抵扣的.
社保如何抵税 原来是这样社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣.法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同.员工养老保险是公司缴纳20%,员工缴纳8%.企业计算个税是首先扣除了养老保险的,个税是企业代扣代缴,不存在什么抵税一说.养老保险的分录是:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-养老保险 借:其他应付款--养老保险 贷:库存现金或银行存款 养老保险记入了企业费用,减少了企业利润,影响了企业所得税的缴纳,对其它没影响.
个人承担社保能否在计算企业所得税时扣除社保、医保、失业险、公积金简称“四金” 可以在缴纳个税时扣除.不计入计税工薪.“四金”在个人工资中扣除,但个人工资符合规定标准全额可以税前扣除.外企只要董事会通过,报备税务,多高标准都可以列支并在税前扣除.
企业交社保抵税多少不是抵税,而是公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除.根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.
按规定缴纳的社会保险费可以在企业所得税税前扣除吗社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分. (1)单位负担部分可以在企业所得税税前扣除,计入“管理费用--劳动保险费”科目. (2)个人负担部分,要算到工资总额中,可以在个人所得税税前扣除.