入职签订劳动合同约定工资，转正后被告知转正工资降低，改怎么维护个人权利？
属于变更合同内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金
工资标准降了,五险一金缴费变不变
五险一金一般要看你公司 以哪种缴纳基数。。如果是最低基数，那就要看当地的平均工资了。一般都是涨的不是降的。
转正后 公积金基数为什么不变
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。
基本工资发生变化了，可缴纳的五险一金还没变，这是否合理？
社保，以缴费基数为标准 进行缴纳 低于缴费基数如1000的，按照缴费基数即1300缴纳。高于缴费基数如1500的，按1500缴纳。
您工资是500 700 或者是1200 都是按照1300缴纳的
希望能帮到你^_^