税金扣法5000 以下不用扣,多余的才扣,比如你有6000那么就减去5000,也就1000要交税,除去百分之三,1000块钱交个30左右吧!当然也分等级,比如你那10000那你的税务可能要交百分之五了!越高交的越高!当然现在税务改革了,比如子女教育,父母养老,如果子女高等教育可以申请2000不用交税,父母超过60岁可以申请1000养老费不用交税!加起5000千你就有8000不用交税了!再多了就减去8000,剩余的交!

个人所得税的征收是按百分比9级超额累进税率计算的 既以2000元为起征点,不超过. 低于2000元的就不用交税,因为没有达到起征点

你的工资,减去社保的钱,再减去起征点2000,就是你要缴纳个税的部分.也就是5395-144-2000=3251按照个税的税率,大于2000小于5000的部分需要扣的税率是15%.就是扣487.65不过话说你的社保怎么会扣这么少呢?住房公积金、养老保险医疗保险失业保险都算的呀~5000多的工资这些应该要扣1000多吧附:个税税率

个人所得税计税按照当月实际发放工资计算当月个人所得税,即应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数 = 当月应纳个所税额.税务局不考虑你公司是否每月预发,年底再汇总结.

你自己就可以用很简单的算术计算交税方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数.这是目前.6月以后会改动全月交税额 税率 速算扣除(元)不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 5559000-35000元 25% 100535000-55000元 30% 2755

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下: 含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)*适用税率-速算扣除数 不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算: 应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率) 应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元. 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

#include <iostream> using namespace std;void main() {cout<<＂请输入工资:＂<<endl;float num,tax;cin>>num; if(num<=1600) cout<<0;else if( (num-1600)<=500 ) .

个人所得税=(工资-法定扣除额-免税项)*税率-速算扣除数已知,工资=8800,可知税率=20%,速算扣除数=375又,法定扣除额=2000一、假设无免税项个人所得税=(8800-2000)*20%-375=985元二、假设免税项是社保(通常状态下),社保基数=5000个人所得税=(8800-2000-459)*20%-375=893.2元另外,免税项还包括经过税务认可的通讯费、给专业慈善机构的捐款等,不再赘述.

假设你税前工资是6000,需要扣除的公积金是300,社保费用是400,那么,你所要缴纳的个人所得税是75(个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点)x 税率 - 速.