老师带领学生去打工以后不给学生工资这违反法律法规吗

这是个很烦的事情.学生打工,按照劳动法,必须年满16周岁,否则便是雇佣童工.工资应该由工作单位给,而不应该由老师给,老师充其量算是介绍人,每个工作者都应该有工资卡,根据国家规定扣税打在卡上.工作期间,劳动单位需签劳动合同,交保险.一分耕耘一分收获,老师这种行为无疑于是触犯法律的.

公司发工资不发工资条是不是违法?

《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等.因此,企业不提供工资条是一种侵权行为..

单位发工资不给工资条算不算违法?

违法,可以申请劳动仲裁.

老师对学生罚款违法吗 急急急!

1楼 “老师对学生罚款是一种典型的违法行为.”因为行政制裁包括行政处分和行政处罚两个方面,学校、老师有对学生予以处分(纪律处分)的权力,但却没有对学生进.

校办工厂学生在里面工作不发工资违法吗

无论在哪办厂,只要是雇佣关系就得给钱,不开工资就是违法,可以到劳动协会告他

教师集体不给发工资如何维权

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

学生实习老师要扣学生工资的20%这犯法吗

20%是不是个人所得税呢?公司发钱的时候扣税了吗?如果没有的话,劳务所得是要按照20%的税率交个税的.

公司发工资不给工资单合法吗?

公司发工资不给工资单违法.根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位发放工资,必须书面记录支付的工资数额、时间、领取人的姓名和签字,并向劳动者提供一份个的工资清单.劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

在公司上班自离不发工资算违法吗

自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失.自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞.

请问你们公司员工拖欠学生工资怎么办

先和公司协调商量,如果实在不行,就走法律途径 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责.