现时你们关于五险一金公司全部承担到底情况如何？，你们都需要剖析一下五险一金公司全部承担，那么慕青也在网络上收集了一些关于公司全部承担五险的利弊的一些信息来分享给你们，详情简直太清晰了，希望能给你们一些参考。
offer说五险一金全部由公司承担,是真的吗当然不是真的,养老医保还有失业都有个人缴纳比例,由公司代交,再从你工资里扣取!生育和工伤个人不交由公司缴纳!
自己交不合法,可以到劳动部门申请劳动仲裁 申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员. 有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项
五险一金的缴纳 全部由员工来负担 这合法吗?这是不合法的 像工伤保险金和生育保险金就是个人不缴费的,养老保险和医疗保险是由企业和个人共同缴费的
五险一金是全部自己交还是全部公司交啊公司交一部分,自己交一部分
公司给买的五险一金 个人承担多少费用五险负担如下: 基数一般是市社评工资. 养老单位20%个人8% 医疗单位7%个人2% 失业单位2%个人1% 工伤生育单位1.7%个人不缴 公积金国家目前没有统一规定.
公司负担全额五险部分是什么意思 是交足额的吗?不清楚你表达的意思. 你所说的“全额”有以下三层意思: 1、公司全额负担了五险费用,就是把个人部分一起承担了.但是我还没有听说过有这样的好事,除非是公司钱多的没地方用. 2、五险是公司与员工都要承担的,但是员工承担的部分,是由公司代扣代缴的,所以缴纳到社保局是全额的. 3、五险中,养老、医疗、失业这三个险种是单位和个人都要承担的,生育、工伤这两个险种是公司全额承担.你不会是只听了一半就跑了吧..
有没有公司五险全部包 不用个人承担的?五险均需要公司与个人共同承担.只不过企业福利不同,承担的比例也不同.
我三月份离职,四月份公司帮我交了五险一金但公司让我自.如果你三月份已经离职了,公司没有义务帮你交四月份的五险一金,如果是因他们工作失误交错了,可以让你返还在职时个人应交的那部分五险一金,属于公司应缴纳部分(是公司单方面为你缴的,个人无责)可以不返还.
五险一金是全部由自己工资支付吗?单位支付的部分算在自.个人只承担养老8%医疗2%失业1%,其他的单位承担.单位承担部分是单位的义务,不可要算进工资失业保险领取由期限,一般是失业3个月内申请,领取2年的老人补交按照平均标准往前推算,这个数一般社保不公布,需要自己拿身份证去咨询办理
“五险一金”公司交的部分要个人承担怎么办可以到社保局进行仲裁. 五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳. 一、公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 扩展资料: 缴费比例 五险.
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