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退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关. 一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴. (1)个人账户养老金.个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定. 退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设:60岁退休,退休时个人账户里有69500元.个人账户养老金 = 69500 / 139 = 500 元. (2)基础养老金.

基本养老保险缴费计算公式为: 单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础养老金账户 个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户 养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量. 从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分三个阶段: 1.2005年12月31日前退休人员-老人老办法:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同; 2.2005-12-31至2006-1-1之间退休人员-中人:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+.

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1% 式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本.

退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系.

是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的). 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁.当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇. 退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资.

你目前才参保的话,计算方法是按新办法执行,公式什么的我们不去讨论.个人部分的计算方式两种模式都是一样的,但是以个人名义参保,个人缴纳的一部分会进入社会统筹(如果是有单位的,这部分由单位承担),所以,很简单明了:有单位的个人缴费成本低于以自由职业投保的.另外,从退休金的算法来看,退休金除了独生子女证、高级技术技能人才等特殊加分政策外,一般个人养老金的计算主要看1、缴费年限;2、个人账户积累金额;3、.

影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高.所以,退休时间越晚,养老金越多); 2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多); 3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多). 计算公式: 1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2*本人缴费年限) *1% 2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数 养.

退休月平均工资=退休时上年度社会月平均工资*20%+个人账户缴费综合/120 所以你的缴费基数高,交的多,那么个人账户总额多,以后拿的当然也多. 但是缴费的基数也是有限制的60%--300%,

月标准为退休时统筹地区上年度职工月平均工资的20%+个人账户月标准(退休时个人账户存储额除以120) 你的月领取数应该=8000*20%+8000*8%*12*15÷120=1920

按照新制度的设计,职工退休后的养老金分为两部分:一是基础养老金,月标准为上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金,标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120. 另外,国家对于“中人”还将给予以过度性养老金为方式的补偿,但是,对于过度性养老金的制定和发放标准新政尚未明确. 养老金的计算公式:“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金.具体算法为退休前一年全市职工月平均工资*20%(缴.

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