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员工说不来就不来上班了怎么处理没头签劳动合同还要我们.国家法律规定的,一般大点的企业都会主动让员工签订劳动合同的,因为一个月内用人单位不跟员工签订劳动合同都是违法的,不出事还好,一出事十张嘴巴都说不清,.
在中国吗?有这事?那是人事部门失职,追究他们的责任.你还是正常算.多缴纳的社保可以退回.
档案不在工作的地方,能记工龄么?在档案所在地管理部门(一般是人才市场)办理人事代理,代理项目一定要有连续工龄、职称评定、年度考核、工资核定等项目,可以有人才市场代办养老保险,不过是自.
本人在一家单位至目前工作已满十年,但一直未签订劳动合.根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签署劳动合同的,劳动者可提出赔偿要求.另外,如果用人单位在一年内.
如果再一个公司不做了,到其他公司社保如何接续;年限如何.社保缴费年限是累计的,到其它公司,人事部门会直接为你办理的,如果新公司与原公司不在一个市,那么就需要将原来的转移到新的社保局,如果在一个市就不需要转移.
工作两年辞职,待业后一年返原单位工作怎么计算工龄随着社会经济的发展,人们的生活水平得到了很大的提高,对饮食的要求也越来越高,作为餐饮大国,在我国从事餐饮行业还是比较有前景的.可以选择学厨师.
我刚从国企辞职,工作4年,现在去事业单位上班,请问我的工.首先,你是在国有企业辞职的,然后,才进入事业单位,那么工龄问题,要重新计算.因为你不是从国有企业调入事业单位,所以不存在工龄延续. 其次,如果国有企业给你购买社保,那么你4年的社保缴纳年限,是可以与事业单位购买的社保延续的.
从原单位辞职到另一单位上班,退休后工龄怎么算到另一个单位上班把原单位交养老保障关系转到新单位去、仍是连续工龄、不妨碍退休工龄
没上班时自己交了二年的社保,上班之后公司交社保,以后工.工龄,现在国家规定,职工退休,是按照缴费年限计算,那么,没有缴费,也就没有缴费年限,所以,也就无形中,缴纳养老保险金年限也就计算了工龄,不缴费的,就没办法计算退休费,也就不可能算作工龄,你只要缴纳了养老保险,那么你在哪里工作,都是计算工龄的,并且可以连续计算,至于工作经验,那是你个人的无形财产,和缴费没关系.希望可以帮到你,更多参考资料可查看:www.hbrl/
不在单位上班,档案怎么办无论是你自己辞职的,还是劳动合同到期方面的原因,单位都有义务将你的档案转交给劳动代理部门,你在接到通知后到劳动代理部门缴纳一定的档案保管费就可以了.
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