工伤后还要开假条吗

1、工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的.2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

大家好,请问大神们,工伤休养期间,还需要向单位交假条么?

不需要,工伤发生之日至工伤鉴定之间的时间推定为工伤治疗、恢复期,一般认为无需特别强调请假手续.

工伤期间需要开病假条吗?

你既然工伤认定书已经下来了,应该同时还有一份停工留薪期限的证明,这是有法律效应的,应该由你签字才生效的,停工留薪期是法定的工伤假期,是不需要假条的.

工伤期间还需要医院开休假证明吗

各个单位的规定不同,一般来讲,医院的出院证上会有休假的要求,后面休假需要单独开具假条.

工伤休假需要病假条吗

1、工伤期间不需要提交假条. 2、如果构成5级及以下伤残,辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴. 3、如果构成4级及以上伤残,不准辞退,并且要按月发给伤.

如果是工伤资格的员工,以后请病假还需假条吗

员工因工受伤的,工伤治疗期间不需请病假,工资待遇不变,由单位承担.病假是相对员工患病或非因工受伤而言的,员工请病假需写病假单,病假期间,病假工资往往低于原工资待遇,并且有医疗期规定.病假工资的支付,要求员工提供医疗证明.

工伤休假要开病假吗

工伤休假不需要医生开病假单,一般国营单位好办些,只要不超过12个月,单位就不会催你上班

工伤在家休息间还用开病假条吗

在停工留薪期鉴定完毕之前,需要开病假条才符合规定.你可以与单位协商补齐病假.

休工伤需要给单位交病假条么?

是否有病假条不影响你的工伤期间的待遇.单位不能以病假条来科扣工伤期间的待遇.所以单位要开病假条是错误的.

工伤养伤其间算病假吗为什么要开假条

工伤养伤期间不算病假,开假条是法律法规规定.工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假.工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明.