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劳动仲裁千万不要请律师

单位不能拖欠员工的工资,更不能收取押金,支持你走仲裁途径.如果还有什么疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您.

不需要请律师的.

仲裁是不需要请律师的,诉讼才需要.这也是申请仲裁成本低的一个体现.

刑法强迫劳动罪

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金. 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他.

强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为,在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定,如果触犯了此罪就要受到法律的制裁.根据刑法第244条的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘.

《劳动法》第96条规定:"以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任."1997年修改后的刑法增加了.

强迫劳动罪与非法拘禁

我认为应该数罪并罚. 强迫劳动之外的时间肯定是非法拘禁.合并强迫劳动罪.

只评价为强迫劳动罪.但如果采用剥夺人身自由的方式,才为想象竞合犯

属于. AB是金钱债务,不能因此而限制A的人身自由.B只能通过合法途径去取回债务. A可以保留相关证据,然后去派出所报案说被人强迫劳动,限制了人身自由,这时.

强迫别人判几年

为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金. 协助组织.

已满十六周岁的人犯罪的,都应当承担刑事责任. 刑法第十七条规定,已满十四不满十六周岁的,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火.

你好 这个一般不会.如果有能力执行而不执行,情节严重的,涉嫌拒不执行法院裁判罪,一般处三年以下刑罚.

强迫工人劳动咋办

当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位.

2、可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补偿加班费用!3、可向工商行政部门举报单位的违法行为.4、当事人之间可以协商解决,协商不成的可按上诉三种途径解决.5、对劳动仲裁不服的,可以依法提起民事诉.

2. 你可以向当地的劳动部门投诉,并要求支付加班费.3. 全国统一劳动监察电话12333.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。