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劳动仲裁十战九输

1,劳动者重大过失造成用人单位损失的,单位可以要求赔偿2,但是用人单位通过扣押劳动手册和退工证明,以及档案的做法是违法的,严重侵害了劳动者的就业权和生存.

可以,不签合同违法事实明显,可以要求双薪,解除劳动关系,追索社保金和经济补偿金.

1,“上班的第一天,主管拿了一份单份的合同书.”对方与你签定了劳动合同,虽然不合理但也是合同.2,“一份自愿不交养老保险(意思是自己自愿不交养老保险,公司.

没签合同一告一个准吗

可以啊,但是你要有证据:证人、工作证明、工资条等等!

违法 只要进单位工作,不论大小,入职一个月内都应该签书面劳动合同 一个月内不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿 注意保留一些能证明.

可以告他

告个体户不签合同能赢吗

没有劳动合同,被个体户无理辞退的,或者个体户违反《劳动合同法》相关规定,那么个体户就要败诉. 但因员工个人素质问题,对公司造成经济损失的,导致辞退的,.

如果员工仲裁赢了,单位不主动履行责任,员工可以向法院申请强制执行 法院可以强制执行单位的相关财产.如果是个人合伙或者个体户,会对个人财产强制执行 《劳动.

如果符合用工条件被正式录用,进厂不签劳动合同,按照《劳动合同法》是不合法的.

劳动法害死个体户

给个人打工如果签订了劳动合同的话也是受《劳动法》保护的.

对公账号是不可以汇款到私人账号的,所以你还是到银行开一个对公账号吧.个人建议建议到农村信用社去开,因为批下来的时间比较快,还是就是不会收取各种管理费之.

意外死亡,不是工伤,由单位向社保中心申请按规定给付抚恤金及丧葬补助金,单位未给员工上社保的,由单位承担上述费用. 相关法条: 《中华人民共和国劳动法》第.

个体户未签劳动合同

如果员工仲裁赢了,单位不主动履行责任,员工可以向法院申请强制执行 法院可以强制执行单位的相关财产.如果是个人合伙或者个体户,会对个人财产强制执行 《劳动.

可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决. 如果个体户没有营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定,投诉或告状无效.

只要存在劳动关系,私人的个体商户也必须签订劳动合同.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。