而今大家对相关于离职人员社保减员时间让人想不到了，大家都需要剖析一下离职人员社保减员时间，那么可欣也在网络上收集了一些对相关于社保减员当月最迟几号的一些信息来分享给大家，原因竟是这样没有意外，希望能给大家一些参考。
关于社保减员时间的问题??不知道你是单位在哪里,江苏的话一般是本月25日前向社保机构提交下月减员申请表,即9月25日前申请10月社保减员.你也可以拨打当地12333进行社保问题咨询.
不是,只要是你提交了4月份的社保缴费名单里边有他,就说明已经交上了,扣费在几个工作日内就会完成.或者是查询医疗账户,这个月的到帐了就说明已经交上了.至.
公司现有一员工离职,有关社保减员时间问题,请大家帮忙员工12月是工作满一个月的,所以12月应该给员工上社保,1月再办理减员.我们单位都是这样处理的,15日以前离职的当月减,15日以后离职的次月减.
求员工离职后,减员及保险怎么操作,时间点员工离职后,单位人事部带上劳动者离职证明、单位减员表、失业保险缴纳单,才能到劳动局办理终止劳动合同手续.
公司有位员工准备8月6日辞职,如果去办理退保,应该减少几.先交减少表到养老科,7月底给他停掉,没必要交8月份的.
国企自离的员工公司多久才会才会办理社保减员工作减员工作,当月月初辞职的,当月不再缴费,月底辞职的,次月开始不在缴费.
离职多久可以拿到减员表用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可.
我想问下社保什么时候减员比较好离职时就可以办理,不过最好在每个月20号之前办理,可以登陆登录宝进行申报,也可以在社保网站下载表格填写后到柜台去办理.
关于新入职员工和离职员工增员、减员日期如何界定才合法?Q1. 关于新入职员工和离职员工增员和减员的日期如何界定才算合法?有些企业以15号为界限,15号前入职则缴纳,15号后入职则不缴纳,这样做合法吗?A1:这样风险很大,建议不要这样做.下半月发OFFER你可以提前规划,但如果入职了不缴纳社保,会有问题;而且现在限购等挂钩政策会倒逼社保的,断缴可能会带来很多问题.Q2. 因为公司有部分员工在别处已经缴纳社保,所以自愿请求不再重复缴纳,而是要求将单位应缴部分以现金方式给.
11月30正式离职,为了12月不再继续买社保,应该什么时间去.11月30日,劳动者提出离职,还没有办理离职手续,没有拿到解除劳动合同证明,是无法终止12月社保的,因此,只能在12月办理终止社保手续.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。