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如果过期没有仲裁,就是逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争抄议事项向人民法院提起诉讼. 劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当.

当时肯定是不出结果的,一般都是拖到时间到了之后才给结果的.如果事实清楚,可以与仲裁庭商量,看能不能尽快出结果.仲裁是45天内出结果,而不是必须要等到45天.

劳动仲裁案件应该在45个工作日内结案,如果案件复杂或者确实需要延长的,需要经过仲裁委主任的批准,最多可以延长15天. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 .

仲裁庭超过60天未作出裁决的,不是向纪委投诉,而是可以直接向法院起诉了.《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁.仲裁庭应当在开庭五.

催仲裁.或者要仲裁出具已经超过法定审理期限的证明,然后直接向法院起诉.打官司就是要经得起煎熬

您好朋友,您问的是关于仲裁期限的问题,我能给您的法律咨询如下: 1、对于一般的劳动仲裁案子,应当在45天出具仲裁裁决,如果有存在特殊情况确实需要延长的,最长不应该超过60天. 2、在法律实践中,比如涉及公司公章、人员字迹,双方有一方存在异议,而申请鉴定的话,可能会推翻程序,在事实上形成大于60天的仲裁期限. 3、如果仲裁庭不受理,或者在审限中不及时出裁决的话,你可以当地的人民法院提起起诉. 希望我的答案能够帮.

依劳动仲裁法相关规定,裁决应已出具,拖延不出具,申请人可以提起诉讼.===

一般来说是60天, 根据劳动仲裁法,仲裁庭处理劳动争议案件,应自组成仲裁庭之日起60日内结案;案情复杂,需要延期的,报仲裁委员会批准后方可延长,但最长不得超过30日.

你去劳动局,属于去的劳动行政部门,一般就是劳动监察,如果他们不作为,你可以向他们的上级部门投诉. 或者,你放弃 劳动监察投诉,直接找劳动仲裁委员会起诉.注意,起诉是有时效的,超过1年就不再受理了.

只算法定工作日

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