而今姐姐们对相关于怎样举报未足额交社保真相曝光简直太清晰了，姐姐们都想要了解一下怎样举报未足额交社保，那么夕夕也在网络上收集了一些对相关于未足额缴纳社保案例举报的一些信息来分享给姐姐们，真相简直让人了解，姐姐们一起来看看吧。

去银行打工资卡的流水,未交社保你到社保局去投诉就行,不用你证明,只要你把举报公司的名称写上,社保局就知道他有没有为员工缴存社保.这是我的经验之谈,我投诉过公司,只要你公司有营业执照,你去投诉,过段时间.

你好!可以直接向劳动保障局的劳动监察大队举报.如有疑问,请追问.

根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳.

如果你有签订劳动合同,就必须给你缴交保险;如果没有签订劳动合同,你不仅可以. 以上情况公司拒不履行的,可以申请劳动仲裁,具体的举报电话查询当地114就可以.

去当地社保管理部门或劳动监察部门举报,他们查实后再向证监部门举报.你直接去证监部门举报,人家不能判断这单位是否少缴社保呀.

单位未缴纳社保员工应向劳动地辖区劳动保障部门投诉. 《劳动保障监察条例》 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为. 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施.

公司未依法缴足额纳养老保险,‍你可以向社保部门进行投诉、举报,要求公司为你补缴或者向劳动保障部门申请仲裁. 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,.

3、企业是否要为员工缴纳社保 《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.. 一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是: 1、 养老保险 2、医疗保险 3、工伤保险 4、失业保险 5、生育保险等五险. 二、一金是:公积金. 如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉.

满一个月后去劳动仲裁部门投诉 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费. 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会.

用人单位未按照《社会保险法》相关规定为劳动者参加社保的话,当事人可以向当地劳动保障监察大队举报,也可以向当地社保机构稽核科举报,或者直接向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁. 基于维持目前工作岗位等需要,建议采用前两者之一

这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。