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五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由.

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照.

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤.

五险一金是国家给你的基本保障.五险有养老、失业、生育、医疗、工伤五项保险;一金是房产公积金.

五险一金: “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. “五险”是法定的,而“一金”不是法定的.五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基.

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样. 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; 6.公积金.

具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 具体如下: 养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金. 医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销.退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保. 失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的. 工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇. 生育:连续缴纳时间符合当地.

五险一金”指的是五种社会保险(简称社保)以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;

五险为社会保险中的养老保、工伤保险、失业保险和 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的. “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,.

五险是: 1、社会基本养老保险.办理了此项保险退休后可以到社保局领取一份退休金. 2、社会基本医疗保险.办理了此项保险可以享受医疗费用的报销. 3、工伤保险.属于工伤的可以全额报销医疗费用,如果造成了残疾的,还可以获得赔偿. 4、失业保险.失业人员可以领取失业金. 5、生育保险.女职工按规定可以享受生育医疗费用报销,还有产假、哺乳假等 祝你好运..

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。