厂里员工拿东西算偷吗,私自倒卖厂里的东西130万案发后款还上了,这样还要坐牢吗?

6134℃ 张耀锋

《刑法》第三百一十二条 【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.金额10万,一般三年以下有期徒刑.

厂里员工拿东西算偷吗,私自倒卖厂里的东西130万案发后款还上了,这样还要坐牢吗?

如果已经刑事立案的,仍然要追究刑事责任的.

如果单位不予追究就不会判刑,这属于自诉案件.

厂里员工拿东西算偷吗

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你是说\员工让自家人\拿店里的商品\算偷吗?这种情况\在法上讲\让员工的家属拿不属于自己的东西\那么他就是偷盗行为\这事肯定做的不对\不合法.

不 算

你好!如果你拿了不属于你的东西,没有人知道,就是偷.如果你把不属于你的东西光明磊落的拿走了估计就是抢吧..z 打字不易,采纳哦!

厂里员工偷东西咋处理

厂里员工拿东西算偷吗,私自倒卖厂里的东西130万案发后款还上了,这样还要坐牢吗?

从公司管理角度说下,员工能偷东西,说明公司的管理存在一定的疏漏之处,需要从制度和流程两个层次进一步的优化,这样算是亡羊补牢了.从员工个人角度来说,要分析这个偷东西的性质,仅仅是一时冲动还是蓄谋已久,如果是前者,给予一定的经济处罚或者行政处分,也是不错的管理方式;如果是蓄谋已久,并且价值还较大,那就可以采取解除劳动合同,或者报案的方式处理了.以点带面解决公司管理的问题才是重点.

如果是员工偷了企业的东西,而且有证据证明,那么企业可以以规章制度来处理,予以开除,并一次性扣除被偷物品的价值款.因为员工的做法是触犯《治安管理条例》,虽然公安局不受理,但是这个员工已经不受《劳动合同法》保护,不必依照《劳动合同法》的有关规定来处理.

第一,不能认定工伤 第二,根据责任大小分担医药费,各自承担,单位是不给报销打架造成的费用的

在厂里拿东西要坐牢吗

厂里员工拿东西算偷吗,私自倒卖厂里的东西130万案发后款还上了,这样还要坐牢吗?

不犯法,既然没签合同,就证明公司没有什么依据,而且你也没拿工资,一只笔记本可以抵消的,所以这是理所应当的!

三万块够坐牢了.积极退还在量刑的时候会有积极作用.

如果是秘密窃取的,已被公安机关查获,除退回赃物外,还需要承担刑事或者治安行政责任,但酌情可以从轻或者减轻处罚. 如果是将自己保管的财物拿走,属于侵占,则退回就可以了.

买别人偷的东西犯法吗

要承担法律责任,情节严重还有可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪

1、在不知情的情况下购买赃物,不会有任何处罚.即使在半知情(就是明知来路不正,比如买街头手机)下,法律目前也持谅解态度.2、虽然不处罚,但无论如何赃物会被没收交还原主.理论依据是被盗物品永远不能切断原主的物权,不适用善意取得.

你是维修电动车的,如果有人偷电池卖给你,他说自己家的电池,与市场的价格差不多,不是过于便宜,你购买电池不构成违法犯罪.否则,可能属于违法犯罪行为,受到相关处罚.

偷厂里东西会内部处理吗

从公司管理角度说下,员工能偷东西,说明公司的管理存在一定的疏漏之处,需要从制度和流程两个层次进一步的优化,这样算是亡羊补牢了.从员工个人角度来说,要分析这个偷东西的性质,仅仅是一时冲动还是蓄谋已久,如果是前者,给予一定的经济处罚或者行政处分,也是不错的管理方式;如果是蓄谋已久,并且价值还较大,那就可以采取解除劳动合同,或者报案的方式处理了.以点带面解决公司管理的问题才是重点.

罚款 拘留

扣工资是不合法的,可以向劳动监察部门投诉