有没有懂劳动法的大神

肯定不合理呀,你要是告他的话,上面来查,他那个厂子估计就得封.鱼死网破.利益最受损的是他.

哪位懂劳动法的大神帮我算算该拿多少工资

你应该可以拿到1800左右. 7.8~8.7,除了25号工资扣除,是1120左右.(1175/21.75=54) 8.8~8.·16双倍工资,54*7*2=756 1120+756=1876.

大家好!本人有一些棘手的问题想请教一下懂劳动法的大神.我是14年.

除非对方愿意你授权别人代领,否则你只能自己去

领班大还是组长大

电子厂班长大还是组长大

班长与组长哪个大

美的组长和班长职位谁大

车间里组长大还是班长大

班长和组长哪个级别高

工厂班长大还是组长大

车间队长和班组长的区别

有懂劳动法的大神么!公司想把基本工资的百分之二十作为绩效工资,.

劳动合同法规定不能低于合同中约定的工资 也不能低于当地最低工资标准就可以了 没有具体到绩效的内容.

求懂劳动法的大神帮助,春节提前回来,公司不让请假,否则按旷工处.

首先,你没有征得单位的同意就回家,违反了单位的规章制度,单位可以按旷工处理.如果你回家了的话,单位也是要支付你一月份的工资,只是你不能获得经济补偿金

急!求助懂劳动法的朋友

10w

求助~~~·急急急急急急急 各位懂劳动法的 大侠们给个建议

还是申请劳动局劳动仲裁解除劳动合同好了!现公告一下,要求回来上班!

《求助好心人懂劳动法的帮忙》是这样的在厂里面上班组长经常骂人骂.

1、找正规机构对疾病进行鉴定,确定病因;2、如果能确定班组长的辱骂是造成疾病的直接原因,一方面要收集相关证据,另一方面可以前往当地社保局进行工伤认定;3、精神病理论上是不归入职业病的,但是如果因为公司方面原因导致的疾病,可以尝试进行工伤认定,前提是要把详细情况写入申请材料;4、期间可以找用人单位沟通,说明情况,看能否在不诉讼的前提下达成和解;5、如果只有法院这一途径,那么在当地找法律援助中心寻求帮助,免费的.(有些处理方法可能会直接起诉那个班组长,不过不建议这么做,取证和诉讼过程可能会更为复杂)

求懂劳动仲裁的大神帮帮我,劳动仲裁申请怎么写.

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!仲裁请求:1、裁定确定工作期间你. 公司未按劳动法的规定与员工签订劳动合同,并且拖欠员工工资、福利,严重侵害员.

求助懂劳动法的热心网友:我在一家服装公司任职采购工作,公司已经.

没有关系,从法律上来讲,工资和采购款不属于同一标的.但是如果你去申请劳动仲裁的时候,公司提出来让你还采购款,你还是老实的还把,和工资相互抵消