税前7500多扣除五险一金税后变成6200多这个税务对吗?地区江苏泰州

不对,扣除保险外发您7548.97元,不过交税299.9元.

假设工资为7000元(已扣除五险一金)怎样算应交个人所得税

应交个人所得税=(7000-3500)*10%-105=245元2011年9月1日起调整后,也就是2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表个税免征额3500元 (工资薪金所.

6200元的工资个人所得税应该交多少

假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元. 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过1500元至4500元, 税率为10%,速算扣除数位105.3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税.此例中,6200-3500=2700,2700*10%-105=165元.

工资8000,扣除五险一金后还剩7473.64,个税扣多少?

7473.64-3500=3973.64 税率是10% 个人所得税:3973.64*10%-105=292.36 再看看别人怎么说的.

我扣除五险一金及税后工资7000我实际工资多少

用9米计算器计算:税后约为5350元,其中个人所得税444元,个人缴四金1206元,单位缴六金2475元.

月工资6200元扣除所得税后应剩多少元不包括5险1金

月工资6200元扣除所得税后应剩多少元(不包括5险1金)扣税165税后6035 查看原帖>>

计提员工工资时,要扣个税,社保,供积金,如何做分录?

你好!计提时 管理人员借记管理费用,贷记应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)以及五险一金等这里举例管理人员就记管理费用,销售人员就记销售费用仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

工资6千扣掉五险一金后税怎么算

应发工资8000元,个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元,扣除应缴五险一金约1280元,实发6503元.拓展:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数.个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数.实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500.扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

月工资7000,扣完五险一金,扣完税是多少,怎么算的呀~

自负三险一金,本地通常是22%(各地不统一).申报缴纳基数是本人去年的月均工资.若是新参工的,按以上比例计算自负三险一金为7000*22%=1540元/月

请问从计提、工资发放、代扣个人所得税、代缴个人所得税及社保险(五险一金)会计分录怎么做?写全面些

计提工资:借:科技开发成本--XX项目 管理费用--工资 营业费用--工资贷:应付工资发工资代扣个税和社保个人部分时做分录: 借:应付工资 贷:其他应付款-员工保险 应交税金-应交个人所得税 现金(银行存款) 代缴个人所得税:借:应交税金-应交个人所得税 贷:银行存款(现金)社保从银行扣完钱后,单位拿到社保收费的单据时做分录: 借:管理费用-员工保险(单位缴的部分) 其他应付款-员工保险(个人缴的部分) 贷:银行存款(现金)