我是2015年转业士官被分配到国企上班要签什么劳动合同,我需要注意什么确保自己的利益啊

被分配到国企上班要签 劳动合同,国企合同 都是 格式化的.有意见 也没用,除非不签

请问一下,转业军人分配到国有企业工作,签订劳动合同合法吗?

签合同当然合法,国家就这么规定的 不签合同的可以去告它

转业士官被安排自筹自支合法吗

现在转业安置工作条件很苛刻,原则上都是没有编制的,除非级别很高

退伍军人安置为什么是和劳务派遣签合同呢?这样合法吗

依据《退役士兵安置条例》第三十六条,承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同.所以,接收单位以劳务派遣的方式就收退役士兵是严重违法国家法规规定的!

我们县把转业的士官安排在私人单位,这在法律上是合法了吗?自已去找也能找到.这也叫分配工作吗?

事实上是合法的,这符合国家关于转业军人分配单位的相关规定,“任何机关、团体、企业、事业单位,不分所有制性质、组织形式的隶属关系,都有接收安置退役士兵的义务”,也就是说可也接收你这类的转业士官.如果对上级的安排不满意,可以自己想办法找接收单位,也可自己到社会上找工作呀,看你自己的想法和特长了.

09年转业士官,人事局给的是企业干部身份,国企单位却要求签劳动职工合同,是否合法?

是合法的,企业干部和企业的党团组织内的人员都是劳动者,都要签订劳动合同~

士官转业安置在已改制的企业合法吗

专业安置只是跟你安排工作,并不限定什么企业,你选的安置就业,他们不给你安置,才叫违法违规

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转业军人在待安置期间可以和别的公司签劳务合同吗?公司可以上社保吗?

我来回答1,可以签订劳务合同2,不可以上社保,因为你的供给关系仍然在部队,由部队给你上着社保,一个人不能同时有两份社保.希望可以帮到你

入伍12的转业士官安置到企业调动单位后用不用签订劳动合同?

你问问原单位就清楚了,咨询当地人力资源和社会保障局也可以