合同三月份签订,社保七月份交合法吗

法律没有规定社保必须按照用工单位所在地的规定缴纳,只是规定了最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准按照用工单位所在地(上海)的规定和标准执行.所以劳务派遣单位为你缴纳劳务派遣单位所在地的社保并不违法.

2010年在事业单位工作,2014年七月单位开始上保险,但是让个人承担以前全部未上缴部分!四年工

你好,你的意思是补交前面几年的社保吗?补交也只能补交这四年你个人所承担部分,单位交的那部分应该还是由单位给你承担的吧.

4月30日辞职,公司把5月的保险交了.全部让我个人承担,合理吗?

这个属于公司故意刁难员工.实际上这部分保险是公司应该缴纳的.你4月30号离职,应该是4月1日通知单位的.因此5月份缴纳4月份的保险也是对的.不过,公司这么做也没有办法,不能因为这个打官司.就算认清楚单位了吧.社保可以转移到沈阳,单位和个人缴纳部分度能转移.具体流程:1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”;2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保;3再在转入地填写:“社保转移申请”;最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核.如果没有问题.估计在1-3月内将你的社保转到转入地.

5月份签的合同7月份才交上保险 可以让公司补上吗

可以.要是公司不补你就去人力资源和社会保障局找社保稽核部门,他们督促单位给你缴纳社保.

社保补缴 若一个员工5月份签订的合同,但是因为各种原因到现在(7月)才能补缴?还可以缴的上吗?

原则上可以补缴的. 但是程序复杂.

公司七月十三号跟我终止的劳动合同,那么七月的社保应该帮我缴吗

肯定会帮你交的,7月30日都工作一个月了,公司没有理由不交,这是之前与代扣银行绑定好的,放心吧,会帮你缴费的.

我在合同期间在家休息,单位中断为我缴纳保险,是否违约?

第一 不违反 第二 因为公司这样做有公司的考虑 第三 你默认公司的这样行为说明你对公司的政策还是同意的 第四 国家劳动法 有规定可以根据单位的实际情况做出调整 第五 因此你可以去相关的社会保险中心 电话12333来申诉 来申请仲裁得到你相关的钱 第六 以后工作一定要避免这样的情况出现 因为这样的事情对自己找麻烦 比较算是损失 第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

我在一家单位工作两年,今年5月份才签订劳动合同,7月份才给交保险,并补交三个月的,(4,5,6这三

”补交保险只能补三个月“没有这个规定,你可以去劳动仲裁提出申请,要求单位补齐自你工作那天开始到现在的社保,不过仲裁的话,社保不是以现金方式给你,而是交给社保部门,单位只交单位所处的部分,你自己承担的需要自己负担!

月月扣保险,退休时单位让我个人垫付2000 - 2020的保险费(个人、单位应缴费用和滞纳金)合法吗?

月月扣了保险的,退休时单位却让个人垫2000-2020年的保险费,这是严重的违法行为,建议走劳动仲裁肯定能赢.

用人单位在也劳动者签定合同单第一个月的保险费用由个人承担是否合法

不合法,我国法律规定,用人单位应当为劳动者购买社会保险等,个人应缴纳的部分通过单位代扣.为劳动者购买保险是用人单位的法定义务,只要建立了劳动关系,用人单位就必须尽到起法定义务————为劳动者购买保险,而不是让劳动者一个人购买,所以,用人单位的做法是不正确的.