关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金.两次工伤,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只能享受一次,按等级高的九级享受.计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地的标准不尽相同,涉及到工资标准,多数地方以解除劳动合同的上年度当地职工月平均工资为基数计算,也有的地方是以解除劳动合同时的本人工资为基数计算.如果需要计算请告知所在省市,我可以补充回答.

关于工伤一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金

一次性伤残补助金在劳动能力鉴定后由保支付.只要在退休之前解除或终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.所以你需要查一下用人单位所在省的《工伤保险条例》.

关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

如果已经申请过工伤认定,就在办理解除劳动关系手续的时候提出要求.10级伤残一般来说按照以下标准支付补助:1、社保支付残疾赔偿金,个人伤前月均工资*7个月(这个应该已经给过了?)2、一次性伤残医疗补助金:所在地上一年度职工平均工资(不是最低基本工资)*6月3、一次性残疾就业补助金:个人伤前月均工资*8个月——根据自己工作情况,你算吧.

一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金怎么计算

关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的.

工伤赔的一次性伤残就业补助金是怎么回事?

职工受到事故伤害,造成残疾,合同期满终止或解除劳动合同后,再找工作增加了困难,或因为残疾找工作受到限制,因此,《工伤保险条例》规定,终止或解除合同,.

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准?

伤残补助金全国统一的,另外两金各省有各省的标准,

工伤中关于“一次性伤残补助金”,“一次性医疗补助金”和“一次性就.

你说的太笼统了,这个没法给你解释,三个一次性的赔偿都是根据工伤等级来计算的,你需要先做劳动能力鉴定,鉴定伤残等级,然后按伤残等级计算赔偿额度.其中一次性伤残补助金可以根据伤残等级直接领取,而一次性医疗补助金和一次性就业补助金则需要辞职不干以后才能领取.

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1、一次性伤残补助的标准是统一的,即一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资.五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. 2、至于一次性医疗补助金和就业补助金,各地都有自己的标准,建议参考本地的工伤保险实施细则

一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金怎样赔偿?

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地.

一次性工伤医疗补助金标准和伤残就业补助金标准是多少

由所在省、直辖市、自治区规定的,各地标准不同,咨询当地人社局.浙江省人力资源社会保障厅 《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》浙人社.