单位有权扣发抚恤金吗
没有，发放标准
1，抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用，恤费等。
2，抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;"没有依法发给"是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
3，享受抚恤金的人，必须符合两个条件:一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。
经常克扣员工工资 应该通过怎样的法律途径解决
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
单位克扣工亡职工补偿抚恤金是否合法
单位克扣工死亡职工补偿抚恤金是“不合法的”。
用人单位长期扣押残疾人员工的残疾证是否合法？
你好，不合法。残疾人证属于私人证件，任何单位或个人不得借用或强占。
你建议你到有关部门反映，比如残联，或者劳动监察部门。通过法律手段讨回。