中介拖欠工资该怎么办?

有没有签订就业协议或者合同,合同中一般对报酬的发放时间都有约定,对方若违反,你可以直接起诉.如果没签订任何合同,那只能先去工作地问问,如果工作单位已经发放工资了,你可以要求中介返还属于你的工资.

中介公司拖欠工资怎么办

可以与之进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁.

中介拖欠工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

中介工作介绍一直拖欠工资怎么办

找劳动局呀!

中介拖欠工资咋办

劳动者可以保留好相关的证据,到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以.

如果中介公司拖欠工资该怎么办,能不能投诉

最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:拖欠 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:只要你为中介工作,拖欠工资.举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,或劳动仲裁投诉.

中介拖欠临时工工资怎么办

对于拖欠工资的情况,劳动者可以通过以下途径处理:1. 向劳动部门投诉、举报.能过向当地劳动部门投诉举报的方式,请求对用人单位拖欠工资的违法行为进行处理;2. 申请劳动仲裁.通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式解决劳动争议.3. 到法院起诉.对仲裁结果不服的,劳动者还可以向法院起诉处理.

暑假工通过中介进厂现在中介不发工资一直拖应该怎么办

你作为暑期工的合法权益是不受《劳动合同法》的保护的,但是你可以依据和老板之间的用工协议主张自己的权利,对于老板拖欠工资的行为你可以去法院起诉,至于中介只负责给你介绍工作,介绍任务完成之后他就没有义务了,所以你找中介是没用的.公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等.

打工,中介拖欠工资怎么办,没合同

如果是用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行

我给中介公司介绍的人去工作,但是他们没有给结工资,这责任在谁?.

用人单位(中介)违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》规定,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行举报和投诉,电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.